Характеристика с места работы: как правильно написать Характеристика с места работы: как правильно написать Читать дальше »
Срочный трудовой договор: основания и порядок заключения Срочный трудовой договор: основания и порядок заключения Читать дальше »
Как оформить сотрудника на дистанционную работу Как оформить сотрудника на дистанционную работу Читать дальше »
Как правильно отказать кандидату в приеме на работу Как правильно отказать кандидату в приеме на работу Читать дальше »
Обязательство о неразглашении персональных данных: как составить Обязательство о неразглашении персональных данных: как составить Читать дальше »
Порядок подачи кассационной жалобы по трудовому спору Порядок подачи кассационной жалобы по трудовому спору Читать дальше »
После увольнения не выплачивают зарплату: что делать После увольнения не выплачивают зарплату: что делать Читать дальше »
Можно ли работая зарегистрироваться как самозанятый Можно ли работая зарегистрироваться как самозанятый Читать дальше »
Как пенсионеру уволиться без двухнедельной отработки Как пенсионеру уволиться без двухнедельной отработки Читать дальше »
Ответственность за фиктивный трудовой договор Ответственность за фиктивный трудовой договор Читать дальше »
Имеет ли работающий пенсионер право на отпуск по уходу за ребенком Имеет ли работающий пенсионер право на отпуск по уходу за ребенком Читать дальше »
Может ли взять отпуск за свой счет работающий пенсионер Может ли взять отпуск за свой счет работающий пенсионер Читать дальше »
Кого работодатель не имеет права уволить в случае сокращения штата Кого работодатель не имеет права уволить в случае сокращения штата Читать дальше »
Что делать, если работодатель переводит на полставки Что делать, если работодатель переводит на полставки Читать дальше »
Особенности регулирования перехода на работу с неполным рабочим временем Особенности регулирования перехода на работу с неполным рабочим временем Читать дальше »
Может ли работодатель по своей инициативе уволить сотрудника Может ли работодатель по своей инициативе уволить сотрудника Читать дальше »