Федеральный:
Москва:
Санкт-Петербург:

Как оплачивается больничный лист по совместительству?

Больничный лист по совместительству: как оплачивается  в 2020 году
Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

Сотруднику, который работает на двух должностях, в соответствии с законодательством РФ оплачивается больничный лист по совместительству. Это положение установлено ФЗ-№255, нарушение которого может повлечь за собой административную или уголовную ответственность. Подробнее о том, кто и как производит оплату по больничному листу, а также с какими нюансами приходится сталкиваться при оформлении документа — читайте в статье.

Совместительство — что это?

В качестве совместительства выступает исполнение одним сотрудником обязанностей двух и более человек. Если говорить проще, то он занимает одновременно две должности. Примером может послужить исполнение юристом обязанностей бухгалтера, если таковые поддерживаются его квалификацией. Примечательно, что «дополнительная» должность не должна мешать исполнению основных обязанностей — это накладывает ряд ограничений при организации совместительства.

Законодательством предусмотрено два вида заместительства:

Вне зависимости от вида, сотруднику не могут оставить без оплаты за дополнительную работу, и в том числе за больничный — речь о котором пойдет далее.

Кто оплачивает больничный лист?

Прежде стоит отметить, что выплата больничного при совместительстве актуальна только в случаях, когда сотрудник проработал на одного из работодателей не менее 2 лет. И если на первый взгляд кажется, что это ограничивает список обязанных к выплате работодателей, то это не так: совместительство редко доверяют людям, которые работают в фирме недавно. Учитывая это, обязанных к выплате субъектом может быть несколько — рассмотрим три популярных случая:

Больничный лист по совместительству: как оплачивается  в 2020 году

Если человек работал на две компании одновременно по совместительству, и при этом выполнял деятельность на еще n-ое количество организаций, то больничный лист может быть оформлен по дополнительным и основному месту работы.

Больничный лист по совместительству: как оплачивается  в 2020 году

Если выход на больничный осуществляется во время работы по совместительству на двух работодателей, то сотрудник имеет право оформить больничный лист либо на одного из них, либо на каждого. Однако потребуется сделать несколько экземпляров больничного, так как для каждого он должен быть отдельным.

Больничный лист по совместительству: как оплачивается  в 2020 году

Если сотрудник проработал более двух лет на совместительстве и уволился, перейдя в другую компанию, то требовать больничный он может у всех действующих работодателей на данный момент. В качестве же нюанса выступит тот факт, что нынешней организацией будут учтены вторичные выплаты — оплата от других работодателей. Это может существенно снизить итоговую сумму больничного листа, но не лишить его.

Это лишь общий порядок того, как осуществляется оплата по внешнему совместительству, включая также выплаты по внутреннему совместительству.

Порядок оплаты

Итак, теперь разберем ряд важных аспектов, которые также должны быть учтены перед подачей больничного листа.

Срок. Если рассматривать сроки больничного по совместительству, то законодательство четко не определяет их лимиты. Однако если обратиться к положениям, которые регулируют больничный при работе на одну компанию, то его срок в соответствии с приказом Минздравсоцразвития №-624н не может превышать 15 суток. Тем не менее деловым обычаем установлено, что при наличии официального трудоустройства срок может быть увеличен.

Трудовой стаж. Изначально отметим, что наличие или отсутствие стажа не поднимает вопрос о том, должен ли больничный оплачиваться или нет. Он положен каждому по умолчанию, однако влияние оказывается на сумму, которая подлежит к выплате.

Так, в случае когда стаж в компании менее полугода, то максимальный размер оплаты больничного листа не может быть выше минимальной суммы оплаты труда — она устанавливается на федеральном уровне.

Формирование итоговой суммы. Сумма, которая должна быть выплачена сотруднику формируется в соответствии со следующими критериями:

Максимальная же сумма выплаты определена той страховой базой, которой располагает работодатель. Она обеспечивается, в первую очередь, теми выплатами, которые выплачивает компания в фонд социального страхования.

Особенности оформления

Теперь вкратце о том, какие нюансы стоит учесть при оформлении документа:

Больничный лист по совместительству: как оплачивается  в 2020 году

В листе всегда должно быть указано, что сотрудник находится в компании по совместительству. Если это «родовая» фирма — уточнять этого не нужно.

Больничный лист по совместительству: как оплачивается  в 2020 году

При внешнем совместительстве больничный лист необходимо дополнить несколькими документами:

В случае недостачи каких-либо бумаг — об этом уведомят.

Больничный лист по совместительству: как оплачивается  в 2020 году

Допускается предоставление как одного листка текущему работодателю, так и нескольких — всем остальным. Право на это закрепляется за работником.

Единственным же ограничением, что не выступает в качестве нюанса, является срок работы — минимум два года.

Казалось бы, все уже давно выяснено, однако остаются некоторые вопросы. Например, что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа и как он влияет на размер выплат по листку нетрудоспособности? Ведь многие даже не задаются таким вопросом. В любом случае необходимо обязательно понимать:

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?

После оформления листка нетрудоспособности этот документ сотрудник компании должен ...
ИНФО

Калькулятор больничного листа

Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.

Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.

Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа.

Популярные проблемы

Первая проблема, с которой сталкиваются юридически не подготовленные люди — объект обращение. В случае работы на двух и более работодателей определить то, к кому стоит обратиться становится еще тяжелее. Решение этой проблемы достаточно простое: необходимо заполнить сразу несколько больничных листов, и разослать их всем компаниям, работа на которые осуществляется более двух лет.

Вторая проблема — отказ. Причин для него много, однако они всегда есть. Фонд социального страхования в подобных случаях всегда предоставляет развернутый отчет. Работодатель же обязан предоставить его сотруднику по первому запросу.

Третьей проблемой выступает законодательство, которое в полной мере не определяет срок больничного и заставляет людей действовать либо в соответствии с судебными прецедентами, либо деловым обычаем. Решать этот вопрос, как правило, стоит индивидуально, однако если достигнуть соглашения не удалось — можно обратиться в суд.

Информация, полученная из статьи, является полезной, однако не панацеей. Она актуальна, что необходимо учитывать при формировании больничного листа. Регулярные обновления законодательства вынуждают сначала его проверять, и только потом действовать. Однако это не обесценивает полученные знания, ведь порядок зачастую остается тем же, так как новые редакции изменяют лишь незначительные пункты нормативных актов.

Пройдите опрос и узнайте мнение других читателей
Что Вы обычно делаете, когда заболеваете?
ЕСТЬ ВОПРОСЫ? ПОРА ДЕЙСТВОВАТЬ, НЕ ОТКЛАДЫВАЯ ЗАДАЙТЕ ИХ ПРАКТИКУЮЩИМ ВРАЧАМ.
Автор статьи: Добрынин Олег Витальевич
Автор статьи: Добрынин Олег Витальевич

Врач хирург с опытом лечения заболеваний, требующих оперативного вмешательства.

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ

Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

ДАВАЙТЕ ПРОДОЛЖИМ ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Врачебная ошибка или халатность: в чем разница и что советуют адвокаты
Ситуации, связанные с причинением физического ущерба в результате действий врачей, встречаются не так уж и редко. Разбирательства по подобным вопросам осложняются тем, что суть произошедшего и мотивы действий медика выявить достаточно сложно. Тогда как от точности выясненных факторов и обстоятельств, сопутствующих случившемуся, зависит наказание виновного. Поэтому важно разобраться в том, что именно имело место - врачебная ошибка или халатность, в чем разница и что советуют адвокаты в том случае, если пациенту был нанесен вред.
ПРАВО
Онлайн доктор

Виртуальный медицинский центр без очередей и нервотрёпки! Получите консультацию или запишитесь на приём к врачу не выходя из дома.

Здесь можно получить бесплатную медицинскую консультацию у квалифицированного врача и узнать эффективные способы решения вашей проблемы. Вся информация конфиденциальна и сведения не подлежат разглашению. Для этого достаточно воспользоватся формой ниже Задать вопрос врачу или онлайн чатом Врач Online! в правом нижнем углу экрана.

Это единая система позволяющая получить бесплатную медицинскую консультацию, записаться на приём к врачу или найти квалифицированного специалиста в различных областях медицины. На одном портале более 12 000 медицинских учреждений по всему СНГ и за границей. Здесь точно можно решить любой вопрос связанный со здоровьем, включая запись на лечение за рубежом.

Другие статьи по теме
НОВОЕ НА САЙТЕ

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *