Федеральный:
Москва:
Санкт-Петербург:

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком?

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней и как оплачивается в 2020 году
Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

Больничный лист не всегда оформляется вследствие болезни сотрудника, так как в ряде случаев проблемы со здоровьем касаются их детей. Исключить уход за детьми и ограничить это право сотруднику работодатели не в силах, однако предоставлять бессрочный «отпуск» также нельзя. Именно поэтому на законодательном уровне порядок оформления такого документа значительно осложнен, а для успешного получения выплат необходимо знать все правовые аспекты. Рассмотрим в статье: как оформляется больничный лист по уходу за ребенком, сколько дней оплачивается и какие нюансы стоит учесть.

Нормативное обеспечение

Обеспечивают оформление листа при уходе за больными детьми, в том числе за ребенком инвалидом, следующие нормативные акты:

Существует также ряд вторичных законодательных актов, которые регулируют правоотношения между сотрудником и работодателем в подобных ситуациях.

Однако могут предоставить юридические решения, которые могут принести пользу. В качестве такового, например, выступает письмо ФСС России №-02-09, изложенное в 2014/2015 году. Оно разъясняет, что для предупреждения потери выплат рекомендуется ухаживать за ребенком попеременно каждому родственнику. Что можно трактовать как получение листа сначала матерью, после отцом, а после бабушкой, сестрой или иным близким родственником.

Кто оплачивает?

Итак, в первую очередь стоит определить, что несмотря на предоставление больничного листа работодателю, оплата ухода за ребенком осуществляется за счет ФСС.

Подробнее о том, как это происходит: первичную выплату сотруднику производит работодатель из своих средств, которые в дальнейшем компенсируются ФСС. Именно это и является главной причиной того, почему необходим больничный лист — необходимо подтвердить факт наличия болезни для законной компенсации. Это обуславливает требование открывать больничный в первые 3 дня болезни, так как за этот период никакой компенсации не следует.

Порядок оформление больничного листа

Получение больничного листа зависит от стационарного лечения — оно либо необходимо, либо нет.

Если стационарное лечение необходимо, то лист оформляется лечащим врачом. Однако важное условие: нахождение взрослого рядом с ребенком обязательно, в противном случае оснований для открытия листа нет. Помимо этого, требуется предъявить ряд документов:

Оформленный больничный лист выдается либо сразу на руки, либо находится у врача до момента полной выписки. Если взрослый решит держать лист у себя, то ему необходимо каждый раз приносить его с собой на прием для продления.

В случае, когда это не нужно, все проще. Требуется вместе с ребенком обратиться в поликлинику по месту регистрации и пройти амбулаторную проверку. Если будут обнаружены проблемы со здоровьем — участковый врач оформит больничный лист.

Оплата больничного листа производится в срок не свыше 10 дней, но только в случаях, когда все документы оформлены юридически верно. И если в первые три дня при болезни взрослого работодатель должен оплачивать собственными средствами, то с детьми этот принцип не работает — все деньги поступают из ФСС.

Основные вопросы

Разберем все аспекты оформления больничного листа, а также те проблемы и нюансы, которые возникают по мере его формирования.

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней и как оплачивается в 2020 году

Налогообложение

Стоит также учитывать, что итоговая сумма, которая подлежит выплате, попадает под налог. Она облагается НДФЛ в стандартном объеме — 13%.

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней и как оплачивается в 2020 году

Лимиты по возрасту

Несмотря на то, что в законодательстве четко определены пределы по возрасту, многие неправильно их трактуют. Официально установлено три лимита: до 7, 15 и 18 лет — они определяются не включительно. Это значит, что при достижении ребенком семилетнего возраста ребенок автоматически попадает в диапазон до 15 лет.

С этим связаны соответствующие ограничения касательно того, до скольки лет и какая конкретно услуга предоставляется. Учитывая, что это также подробно расписано в нормативных актах, определим только исключения:

Ограничения также распространяются на детей, которые имеют неизученные медициной заболевания. Они не включены в общий список ввиду их редкости, однако это также должно быть учтено.

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней и как оплачивается в 2020 году

Кому предоставляется?

Уход за больным ребенком зачастую проводит мать, однако эта роль также может достаться отцу. Тем не менее список людей, у которых есть право выхода в отпуск для ухода за ребенком, не ограничивается родителями — сделать это может каждый взрослый, который является для него близким родственником. В числе таковых обычно выступают бабушки и дедушки, тети и дяди, а также братья и сестры.

Им также необходимо попадать под основной критерий в виде официального трудоустройства. Во-первых, студентам и пенсионерам больничный лист не полагается, а во-вторых, нужно, чтобы работодатель уплачивал взносы в ФСС — сделать это можно только тогда, когда сотрудник оформлен в штат.

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней и как оплачивается в 2020 году

Больничный лист при увольнении

Работодатель не обязан оплачивать больничные листы по уходу за ребенком после увольнения сотрудника. Тем не менее разрешено взять больничный по уходу в последний рабочий день. Это позволит получить оплату за весь срок, но только в случаях, когда не превышен годовой лимит. Помимо этого, увольнение со стороны работодателя также будет невозможно, так как законодательство запрещает это делать во время больничного.

Случаи невозможности предоставления больничного листа

Отдельно стоит отметить случаи, при которых законодательством не предусмотрена выдача больничного листа. В числе основных выступают:

Стоит также отметить, что не предоставление больничного листа возможно при случаях: нахождение сотрудника в отпуске, в который входит не только плановый, но и ежегодный в праздничные дни, и наличии больного ребенка возрастом до 3 лет.

Допускается ли продление?

Если рассмотреть возможность продления подробнее, то станет ясно, что под ним чаще всего подразумевают одно из двух:

Повысить ежегодные лимиты нельзя, так как они нормативно закреплены и их изменение повлечет за собой юридические коллизии. Однако есть «лазейка»: количество, но не срок, ежегодных больничных не ограничено, что позволяет продлить его посредством «обновления».

Касательно увеличения срока уже действующего больничного все проще: сделать это можно в больнице после обращения к врачу. Он примет решение на основе состояния здоровья ребенка.

Как заполнить больничный лист?

Форма и порядок заполнения нормативно закреплены, а значит создать его в свободной форме не выйдет. Каждый пункт должен быть заполнен четко и без ошибок: заполнение производится с первого квадрата, не допуская пропусков. Делать это нужно черной пастой, и желательно гелиевой ручкой. Помимо этого, буквы и цифры не должны выходить за грани квадрата, а также касаться их. Однако все это — общие правила, поэтому перейдем к заполнению:

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней и как оплачивается в 2020 году

Первые ячейки заполняются стандартно: это имя сотрудника, дата выдачи листа и наименование учреждение, где производилась проверка — здесь все просто.

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней и как оплачивается в 2020 году

Далее необходимо указать причину получения листа. Сюда вносят цифры «09», что свидетельствуют об уходе.

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней и как оплачивается в 2020 году

Непосредственно в графе, наименование которой «по уходу», нужно указать всю требуемую информацию о ребенке:

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней и как оплачивается в 2020 году

Графа «освобождение от работы». В нее входит вся информация, что отражает продление больничного. Общий срок формируется с первой даты выхода на него и числа, когда сотрудник вновь вышел на работу. Помимо этого, также необходимо указать ФИО врача и поставить его подпись, включая должность.

Упрощает заполнения структура документа — она поделена на две части: одна предназначается исключительно для врача; вторая — для работодателя.

После сдачи документа к нему прикладывается расчет, где указана полная сумма выплат. Он может быть выполнен в свободной форме, а внести требуется лишь окончательную сумму с учетом вычета НДФЛ.

Спорные случаи: угроза увольнением и закрытие листа выходным днем

Увольнение сотрудника в отпуске — незаконно. Нарушением также будет увольнение, когда работодатель предварительно знал о планах человека взять больничный лист по уходу, но, для предупреждения этого, решил уволить. Подать жалобу можно в трудовую инспекцию или прокуратуру. В случае их бездействия — в суд.

В статье хоть и рассмотрены основные аспекты больничного по уходу за ребенком, однако актуальность информации с течением времени изменяется и вводятся новые правила.

Казалось бы, все уже давно выяснено, однако остаются некоторые вопросы. Например, что из себя представляет электронный листок нетрудоспособности, как его получить и информировать о нем работодателя, а также какими преимуществами он обладает по сравнению с физической копией? Ведь многие даже не задаются таким вопросом. В любом случае необходимо обязательно понимать:

ФСС: электронный листок нетрудоспособности

Вводимые в документооборот технологии не обошли стороной и ФСС. Подробно рассмотрим ...
ИНФО

Калькулятор больничного листа

Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.

Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.

Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа.

Пройдите опрос и узнайте мнение других читателей
Кто или что ответственны за плохое состояние здоровья?
ЕСТЬ ВОПРОСЫ? ПОРА ДЕЙСТВОВАТЬ, НЕ ОТКЛАДЫВАЯ ЗАДАЙТЕ ИХ ПРАКТИКУЮЩИМ ВРАЧАМ.
Автор статьи: Олшанская Анжелика Владимировна
Автор статьи: Олшанская Анжелика Владимировна

Врач ортопед-травматолог по лечению опорно-двигательного аппарата.

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ

Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

ДАВАЙТЕ ПРОДОЛЖИМ ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Врачебная ошибка: куда обращаться и как доказать?
Ошибка, допущенная медработником, может привести к серьезным последствиям для пациента. При совершении специалистом неправомерных действий необходимо защитить свои права. Рассмотрим порядок действий, если произошла врачебная ошибка: куда обращаться и как доказать.
ПРАВО
Онлайн доктор

Виртуальный медицинский центр без очередей и нервотрёпки! Получите консультацию или запишитесь на приём к врачу не выходя из дома.

Здесь можно получить бесплатную медицинскую консультацию у квалифицированного врача и узнать эффективные способы решения вашей проблемы. Вся информация конфиденциальна и сведения не подлежат разглашению. Для этого достаточно воспользоватся формой ниже Задать вопрос врачу или онлайн чатом Врач Online! в правом нижнем углу экрана.

Это единая система позволяющая получить бесплатную медицинскую консультацию, записаться на приём к врачу или найти квалифицированного специалиста в различных областях медицины. На одном портале более 12 000 медицинских учреждений по всему СНГ и за границей. Здесь точно можно решить любой вопрос связанный со здоровьем, включая запись на лечение за рубежом.

Другие статьи по теме
НОВОЕ НА САЙТЕ

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *