КРУГЛОСУТОЧНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

БЕСПЛАТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ ДЕЖУРНЫХ ЮРИСТОВ * 24 ЧАСА В СУТКИ * 7 ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ

8 (800) 555-67-55 доб. 649

Москва:

Санкт-Петербург:

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск: срок действия, оформление и оплата

Работающая женщина, готовясь стать матерью, рано или поздно уходит в декретный отпуск. Под этим понятием скрываются два вида отпуска: оформляются они по-разному и оплачиваются из разных источников. Первый источник – Фонд социального страхования, куда идут страховые отчисления от наших трудовых доходов. Это источник для оплаты больничных по беременности и родам при выходе в декретный отпуск; срок действия, оформление и оплата зависят от рабочего стажа и зарплаты женщины, немалую роль играет здесь самочувствие будущей мамочки, обстоятельства вынашивания плода. Второй отпуск — от полутора до трех лет – может взять не только мама, но и любой работающий родственник вместо неё. Пособие, которое выплачивается в это время, является компенсацией заработка того, кто ухаживает за младенцем. Источник выплат — Фонд заработной платы предприятия, его размеры – 40% оклада. Остальные выплаты при рождении ребенка женщина получает из государственной казны наравне со всеми остальными российскими мамочками.

Кому положен отпуск по беременности и родам с выплатой по больничному листу?

Больничный лист по беременности и родам (БиР) получают не все женщины, решившиеся на рождение ребенка. Рабочий статус женщины играет при этом важную роль. На оплаченный отпуск по беременности и родам имеют право:

  • официально работающие женщины, работодатели которых делают выплаты в Фонд обязательного страхования;
  • индивидуальные предпринимательницы, если они делают выплаты в ФСС;
  • уволенные в связи с закрытием предприятия, имеющие статус безработных в течение 1 года;
  • студентки вузов;
  • жены солдат срочной службы;

Исключением являются ситуации, когда беременная в силу обстоятельств вынуждена уволиться:

  • переезд, связанный с работой мужа;
  • смена места жительства по состоянию здоровья;
  • необходимость ухода за больными в семье.

Все обстоятельства должны подтверждаться необходимыми справками, лишь тогда сохраняется право на отпуск по беременности и родам.

Продолжительность отпуска

Больничный лист выдается при наступлении страхового случая: 30 недель беременности, когда в интересах матери и будущего младенца необходимо прервать трудовую деятельность. Именно с этого времени начинается отсчет отпуска по беременности и родам. Трудовой кодекс предусматривает различные варианты вынашивания плода, от которых зависит продолжительность декрета (ст. 255 ТК РФ). Все варианты представлены в таблице.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск: срок действия, оформление и оплата

Будущая мама получает стандартный больничный лист на 140 дней, все дополнительные дни вносятся в него медицинским учреждением как продолжение периода временной нетрудоспособности. Врач не имеет права оформить больничный позже положенного срока – беременная получает его на руки во время, установленное законом. Однако она может сама регулировать продолжительность отдыха перед родами.

Работа в дородовом декретном периоде

Будущая мама может продолжать работу вплоть до самых родов – это её законное право, если здоровье позволяет выполнять трудовые обязанности. Декретный отпуск ей оформят с того дня, когда она подаст на него заявление – число дней в нем сократится ровно на столько, сколько она проработала по собственной инициативе, и декретное пособие, соответственно, уменьшится. Дело в том, что декретные выплаты из ФСС – это компенсация за временную потерю трудоспособности. Трудовая деятельность женщины свидетельствует, что страховой случай не наступил, и выплаты не предусмотрены. Словом, не получится, одновременно получать зарплату и пособие по беременности в полном объеме.

Прерывание декрета после родов

Родив ребенка, мамочка может досрочно, не дожидаясь окончания декрета, выйти на свое рабочее место. Ей нужно написать заявление и получить согласие администрации. И здесь сокращение декрета сопровождается уменьшением пособия по БиР. Уходя в декрет, мамочка получает пособие в полном объеме. Приступая к трудовой деятельности досрочно, она обязана возвратить деньги за отпускное время, которое не «догуляла». Эти деньги пойдут в счет новой зарплаты – прервав декретный отпуск, женщина попросту не получит заработка за дни, которые ей были ранее оплачены (ст. 137 ТК РФ). Такой шаг должна сделать женщина добровольно: написать согласие на отказ от зарплаты. Без него администрация может отказать ей в досрочном начале трудовой деятельности.

Работа по соглашению

И все-таки мамочка может кое-что заработать, находясь в декретном отпуске – если заключит соглашение с администрацией для предоставления работы на дому – в виде подряда или возмездного оказания услуг. Выполняя разовые заказы предприятия, она будет получать за них денежное вознаграждение, не прерывая декрета..

Расчет пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается на основе 100% среднего официального двухлетнего заработка. Существует коридор выплат:

  • минимальное пособие рассчитывается на основе МРОТ;
  • максимальные выплаты не превышают предельных размеров дохода, с которого берутся взносы в ФСС.

Суммы минимального и максимального дохода устанавливаются государством ежегодно. Для вычислений в 2019 году нам понадобятся данные за предыдущие 2016-2018 гг. Они приведены в таблице.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск: срок действия, оформление и оплата

Минимальное пособие - по МРОТ

На минимальные декретные выплаты могут рассчитывать женщины:

  • имеющие общий стаж меньше полугода, текущая высокая зарплата здесь не играет роли – достаточных накоплений в ФСС еще не имеется;
  • получающие зарплату ниже минимального уровня – тогда за основу расчета берется значение МРОТ.

 Порядок вычисления.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск: срок действия, оформление и оплата

На основе минималки подсчитывается сумма доходов за 2 года (24 мес.) — 11280 руб. х 24 = 270720 (руб.);

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск: срок действия, оформление и оплата

Вычисляется средний дневной доход: вся сумма делится на количество дней за 2 года (365 + 365) — 270720 : 730 = 370, 85 (руб);

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск: срок действия, оформление и оплата

Дневной доход умножается на количество дней, проставленных в бюллетене.

Стандартный случай — 370, 85 х 140 = 51 918,9 (руб.).

Роды с осложнением — 370, 85 х 156 = 57 852,49 (руб.).

Многоплодная беременность — 370, 85 х 194 = 71 944,9 (руб.).

Начисление декретного пособия работающим женщинам

Расчет для работниц со стажем производится в таком же порядке.

  • Трудность составляют ситуации, когда женщина накануне вынашивания ребенка работает (или работала) в разных местах – отовсюду ей нужно взять справки (182н) о зарплате за последние два года. Все виды доходов, с которых шли отчисления в ФСС, суммируются на основании этих справок.
  • Второй нюанс – сумму доходов не всегда делят 730/731. Из этого периода вычитаются дни нетрудоспособности, неоплачиваемых отпусков .

Максимальные декретные выплаты в 2019 году

Вычисление пособий высокооплачиваемым работницам предусматривает потолок выплат, выше которого пособие быть не может. Это связано с существованием предельной суммы доходов, с которых идут отчисления для страховок. Рассчитывая декретные в 2019 году, необходимо брать величины актуальные для 2018-2017 годов: 755 000 + 815 000 = 1 570 000. Находим среднюю дневную з/п — 1 570 000 : 730 = 2 151, 68 (руб.). Эту величину надо умножить на количество дней декретного отпуска, которое прописано в бюллетене:

Стандартный случай — 2 150, 68 х 140 = 301 095 (руб.).

Роды с осложнением — 2 150, 68 х 156 = 335 506 (руб.).

Многоплодная беременность — 2 150, 68 х 194 = 417 231,92 (руб.).

Таким образом, коридор выплат по декретному бюллетеню в 2019 году выглядит следующим образом

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск: срок действия, оформление и оплата

Другие примеры пособий по беременности и родам

Женщины, потерявшие работу не по своей прихоти: разорились и прекратили работу предприятия, на которых они были заняты — могут претендовать на получение декретного пособия, если с момента их увольнения прошло не больше 12 месяцев. Все 140 дней они будут получать либо 40% своей прежней средней зарплаты, либо 613 руб. с копейками, если предприятие было расформировано и не осталось преемников.

Не останутся без помощи государства и жены солдат срочной службы. Как только срок беременности достигнет 180 дней, они вправе получить пособие, выплата которого была узаконена в 2007 году. Сегодня по закону №81-ФЗ официальные подруги военнослужащих по призыву могут получить единовременно 27 680,97 рублей – примерно половину минимального пособия по БиР

Оформление декретного отпуска

Для получения пособия нужен «пакет» состоящий всего из двух документов:

  • больничного листа со сроками декрета;
  • заявления от работницы.

Порядок оформления следующий:

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск: срок действия, оформление и оплата

Лист нетрудоспособности выдается в женской консултации. Надо отметить, что по закону для получения больничного она вовсе не обязана становиться на учет и проходить медицинские манипуляции – это делается только с согласия беременной. Единственное, что ей придется сделать – посетить гинеколога на сроке 30 недель, чтобы получить бюллетень для оформления отпуска. Для этого нужно явиться к врачу с паспортом и страховым полисом. Больничный лист – документ, по его сведениям рассчитывается и выдается пособие. Стоит потрудиться и проверить, насколько правильно он оформлен: верно ли написаны личные данные, точно ли прописаны даты начала и конца отпускного периода, заверен ли документ подписями и печатями. Если имела место ранняя постановка на учет, об этом тоже должна быть сделана отметка. Ведь она дает право на дополнительное пособие. Стоит проследить, точно ли прописаны даты начала и окончания декретного отпуска, заверен ли документ подписью врача и печатью организации.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск: срок действия, оформление и оплата

Заявление на отпуск работница может написать сразу же, как получит на руки больничный лист, а может еще некоторое время выполнять свои трудовые обязанности, продолжая получать зарплату . Её декрет начнется лишь после того, как она отдаст заявление в отдел кадров – расчет пособия будет сделан на оставшиеся дни. Помимо реквизитов руководителя и своих личных данных в заявлении можно указать номер счета, на который придут деньги.

Дополнительные справки и заявления нужны в следующих случаях:

  • Если в последние годы женщина работала в разных местах – она должна предоставить справки о з/п с этих мест.
  • Если она была в отпуске по уходу за ребенком – необходимо написать заявление, чтобы для расчета новых декретных выплат взяли период, предшествующий предыдущей беременности. Допустим, она вышла в декрет в 2017 году, родила ребенка, оформила отпуск по уходу за ним, а в 2019-м опять забеременела. Новое декретное пособие, рассчитанное по 2017-2018 годам, окажется совсем маленьким, ведь она в это время не работала. Поэтому и нужно написать заявление с просьбой взять за основу расчета 2015-2016 годы с нормальной зарплатой.

Администрация, получив все необходимые документы, обязана рассчитать и выплатить пособие в течение 10 суток после подачи заявления. Нарушая этот срок, работодатель несет ответственность как за невыплату заработной платы. (п. 18 Приказа №1012н от 23.12.2009г.).

По любым возникшим вопросам, связанным с правовой стороной темы статьи, воспользуйтесь квалифицированной помощью дежурного юриста онлайн. Даже самые трудные вопросы не останутся без ответа.

Консультируйтесь с врачем не выходя из дома

Здесь можно получить бесплатную медицинскую консультацию никуда не выезжая и без записи на прием. Во время нее опытный и квалифицированный врач в доступной форме разъяснит все  тонкости и нюансы вашей медицинской проблемы. Вся информация конфиденциальна и сведения не подлежат разглашению.

Как это работает?

Заполните форму

  • Выберите специалиста, если сомневаетесь , то выберите "Терапевт".
  • Укажите ваш Email для ответов специалистов.
  • Напишите заголовок вопроса, например: "Что делать, если морозит и слабость"
  • Напишите Ваш вопрос врачу,  постарайтесь описать его наиболее детально.
  • Нажмите "Задать вопрос", чтобы передать его профильному специалисту.

Другие статьи по теме

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

error: Content is protected !!