Больничный по беременности и родам
В нашей стране законодательно регулируется процесс оформления больничного по беременности и родам. Именно этот документ обеспечивает начало «декретного отпуска». Но существует несколько нюансов, которые иногда могут стать серьезным препятствием к его получению. Поэтому в этой статье мы детально разберем, как правильно получить больничный по беременности и родам.
Законодательные основы отпуска во время беременности
В современном понимании отпуск женщинам по беременности и родам начали выдавать в начале 20-го столетия. Одновременно государство брало на себя обязанность материальной помощи молодым матерям, что помогало улучшить их финансовое состояние. Это решение имело особенное значение для малообеспеченных слоев населения, у которых были более высокий уровень рождаемости и худшие бытовые условия.
Со временем значение отпуска во время беременности и после родов несколько изменилось. Сейчас его рассматривают, как механизм стимуляции рождаемости, поскольку он позволяет молодым матерям провести 3-й триместр в спокойствии, а затем дает много времени для ухода за новорожденным.
Декретный отпуск в той или иной форме существует во всех странах Европы. Но его длительность, уровень финансовых выплат со стороны государства или работодателя могут кардинально отличаться.
Процесс выдачи листка нетрудоспособности
Существующий механизм выдачи указанного документа существует с 2011 года, когда Министерство здравоохранения издало приказ №624 «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Мы попробуем последовательно и детально описать, как происходит процедура его получения:
- При возникновении задержки месячных, положительном экспресс-тесте на беременность женщина обращается к своему участковому врачу-терапевту. Он направляет ее на сдачу лабораторных исследований и УЗИ матки для подтверждения беременности. Затем (при возможности) ее направляют к участковому акушеру-гинекологу.
- Акушер-гинеколог должен взять беременную пациентку на учёт, а также провести ряд необходимых физикальных, лабораторных и инструментальных исследований.
- При одноплодной беременности акушер-гинеколог на 30 неделе беременности должен предложить выдачу листка нетрудоспособности, а при многоплодной – на 28 неделе.
- Женщина может, как согласится на больничный, так и отказаться от него. В последнем случае ее отказ оформляется в письменной форме в медицинской документации.
- Длительность законного отпуска при одноплодной беременности составляет 140, а при многоплодной – 194 дня.
- Полученный документ женщина должна самостоятельно отнести своему работодателю в отдел кадров. Там одновременно оформляются документы, которые дополнительно нужны для отпуска.
- Оплата больничных средств происходит в установленные сроки через бухгалтерию работодателя, как наличными, так и на банковскую карточку.
Выплата пособий в период действия листка нетрудоспособности регулируется федеральными законами «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». выплата пособий выполняется из специального государственного фонда.
Особые случаи выдачи документа
Важно понимать, что право на получение отпуска по беременности и родам имеет только официально работающая женщина. Это право закрепляется за ней, в независимости от длительности занятости у конкретного работодателя. Также получить больничный можно, если женщина находится на учёте в государственном учреждении службы занятости.
Если женщина при первичном обращении на 28 или 30 неделе беременности отказалась от больничного, то право на отпуск у нее сохраняется. Она может повторно прийти на прием к врачу-гинекологу и попросить выдать ей листок нетрудоспособности. Тогда этот документ выдается ей на оставшуюся часть декретного отпуска.
Если первоначально документ был выдан на одноплодную беременность (на 140 дней), но женщина родила 2-х или более детей, то она получает новый листок нетрудоспособности, который удлиняет время отпуска на 54 дня.
Если во время третьего триместра беременности или родов возникли тяжелые осложнения, то роддом, в котором находилась пациентка, выдает ей дополнительный листок нетрудоспособности на 16 дней.
Если произошли преждевременные роды на 22-30 недели беременности, то медицинское учреждение, где оказывалась помощь женщине, выдает больничный на 156 календарных дней.
При проблемах с репродуктивной функцией, которые требуют проведения ЭКО или других методов искусственного оплодотворения, больничный выдает клиника, в которой оно было сделано, на весь период лечения. Но это учреждение должно иметь специальную лицензию от Министерства здравоохранения на выдачу этого листка нетрудоспособности. В случае ее отсутствия больничный выдает участковый врач на основе выписки из данного лечебного учреждения.
Отдельная ситуация с женщинами, которые были признаны потерпевшими после аварий на Чернобыльской атомной электростанции, на промышленном объединении «Маяк», или после сбросов радиоактивных отходов в реку Теча. Государство гарантирует им дополнительные льготы. Согласно указу Министерства здравоохранения №624 они получают дополнительные 20 дней отпуска в дородовом периоде.
Структура листка нетрудоспособности
Форма листка нетрудоспособности была установлена тем же приказом №624 в 2011 году «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Именно от корректности внесенных данных и зависит успешность проведения выплат. Поэтому врач, который выписывает этот документ, должен проверить отсутствие в нем ошибок.
Состоит листок нетрудоспособности из следующих полей:
- Номера документа (согласно журналу ведения листков нетрудоспособности в определенном медицинском учреждении).
- Слева сверху указывается, что документ есть «первичный» (если он выдается на 28-30 недели беременности), «дубликат» (при потере) или «продолжение листка нетрудоспособности» (если возникает необходимость продлить больничный).
- В следующих полях врач записывает полное название медицинского учреждения, его адрес и дату выдачи документа.
- Далее согласно паспортным данным вносится полное имя беременной пациентки.
- В специальном поле вносится код причины оформления больничного (в нашем случае – беременность).
- Если пациентка находится на учёте в государственном отделении службы занятости, то ставится соответствующая отметка.
- Несколько следующих полей посвящено санаторно-курортному лечение и уходу за больным родственником, поэтому их врач оставляет незаполненными.
- Ниже есть поле, где ставится отметка в случае, если беременная пациентка была поставлена на учет врача-гинеколога до 12 недели.
- Несколько следующих полей посвящено стационарному лечению и проведению медико-социальной экспертизы (определению инвалидности), поэтому их врач также оставляет незаполненными.
- Наиболее важным полем является «Освобождение от работы». Здесь акушер-гинеколог или участковый врач должны рассчитать (с помощью календаря) продолжительность больничного для конкретной пациентки. Указываются его первый и последний день. Сбоку записывается фамилия врача (или уникальный идентификационный код), его должность, ставится подпись.
- Ниже указана дата (следующий календарный день после завершения действия больничного), когда пациентка должна приступить к работе. На практике именно тогда начинается отпуск женщины по уходу за ребенком до 3 лет.
- Далее ставится подпись врача и печать больницы или поликлиники, которые выдают пациентке больничный лист.
Нижняя часть документа заполняется непосредственно отделом кадров, куда его должна отнести беременная женщина. Сюда вносят следующую информацию:
- Полное официальное название компании-работодателя, ее регистрационный номер и код.
- Идентификационный номер налогоплательщика, трудовой стаж и время начала работы женщины.
- СНИЛС – индивидуальный номер беременной женщины в национальной системе пенсионного страхования.
- Средний заработок, а также размеры выплат за счет работодателя и федерального фонда страхования.
- Имена руководителя компании и главного бухгалтера с их подписями.
Заполненный документ сохраняется у работодателя. Указанные данные отправляются в федеральный фонд страхования, что позволяет провести выплату пособий женщине на период беременности и родов.
Автор статьи: Тремаскина Надежда Викторовна
Врач общей практики с опытом оказания неотложной помощи.
По любым возникшим вопросам, связанным со здоровьем, воспользуйтесь квалифицированной помощью опытного врача онлайн. Даже самые трудные вопросы не останутся без ответа.
РЕШИТЕ СВОИ ПРОБЛЕМЫ СЕГОДНЯ НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА
350 РУБЛЕЙ БЕСПЛАТНО
*До 27.04.2024
Опишите свою ситуацию и в течение 6 часов вы получите инструкцию к решению медицинской проблемы от одного из наших 320 опытных врачей.
- Опишите свою ситуацию, можно вкратце, и нажмите кнопку "Задать вопрос".
- На следующем шаге укажите Ваше Имя, Телефон и Регион, в котором вы находитесь.
- Нажмите "Готово", чтобы передать свой вопрос нашим специалистам.
- Опытный врач бесплатно изучит Вашу ситуацию, подготовит решение и перезвонит вам через несколько минут.