Росправомед

Больничный во время отпуска : продление и оплата

5/5
Больничный во время отпуска: продление и оплата

Жизнь человека наполнена разнообразными сюрпризами, и часто происходит так, что во время отпуска вместо долгожданного отдыха он страдает от определенного заболевания, травмы или отравления. Поэтому часто возникает вопрос переноса определенной части отпуска на период после окончания больничного. В этой статье мы разберем, как правильно получить больничный во время отпуска, и как происходит его продление и оплата.

Что такое больничный лист?

Больничный лист – это юридический документ, который является основанием для выплат из специального федерального Фонда страхования. Он подтверждает возникновение ситуации, которая не позволяет в определенный период времени сотруднику выйти на работу и выполнять свои должностные обязанности. Обычно эти ситуации связанные с развитием острых или хронических заболеваний, травматических повреждений или отравлений. Но законодательно закреплено и другие возможные показания для выдачи этого документа.

Выдает лист временной нетрудоспособности пациенту лечащий врач в государственных или частных медицинских учреждениях. В небольших населенных пунктах в сельской местности оформить документ может также фельдшер. Выдается лист временной нетрудоспособности исключительно человеку, на имя которого он выписан.

Существует и электронная версия больничного листа. Для ее оформления необходимо, чтобы медицинское учреждение и компания-работодатель имели доступ к системе «Соцстрах». Ее использование позволяет мгновенно и непосредственно передать документ от лечащего врача отделу бухгалтерии, а затем федеральному Фонду соцстрахования.

Показания к получению больничного листа

Ситуации, в которых возможна выдача больничного листа, регламентируются федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан». Статья 59 устанавливает достаточно широкий список возможных показаний для получения больничного листа:

Как получить больничный лист?

При возникновении ситуации, которая требует оформления больничного листа, сотруднику компании необходимо обратиться в медицинское учреждение за помощью. Поскольку процесс выдачи листа временной нетрудоспособности несколько отличается в поликлиниках и стационарах, то мы разберем его отдельно в этих 2 случаях.

Если у человека возникло заболевания во время отпуска, он обращается в поликлинику или амбулаторию. Здесь процедура получения больничного листа будет выглядеть следующим образом:

  1. Во время первичного визита врач проводит полноценный осмотр больного, затем назначает необходимые дополнительные обследования, ставит диагноз и определяет дальнейшее лечение пациента.
  2. В конце визита врач заполняет пациенту лист временной нетрудоспособности на 3-7 дней (в зависимости от заболевания и тяжести состояния).
  3. Через определенное время пациент приходит на повторную консультацию, во время которой врач может при необходимости продлить больничный.
  4. Оформленный больничный лист пациент самостоятельно относит в отдел кадров или бухгалтерию компании-работодателя.

Несколько иначе выглядит процедура получения листа временной нетрудоспособности, если документ оформляется в стационарных условиях:

  1. Больной попадает скорой помощью или по направлению на лечение в стационарное отделение.
  2. Ежедневно его осматривает лечащий врач, который составляет программу диагностики, лечения и реабилитации. Длительность пребывания пациента в больнице зависит от его общего состояния.
  3. Перед выпиской или переведением больного на стационарное лечение в другое медицинское учреждение лечащий врач оформляет лист временной нетрудоспособности на все время пребывания пациента в больнице.
  4. Если больного переводят на амбулаторное лечение, то он должен в день выписки обратиться в указанную поликлинику к участковому врачу для продления больничного листа.
  5. Если больного переводят в другой стационар, то там новый лечащий врач продлевает действие больничного листа или оформляет новый (если прошлый был закрыт).
  6. Все полученные листы временной нетрудоспособности необходимо отнести работодателю.

При оформлении больничного листа необходимо учитывать и определенные нюансы:

Вопрос продления отпуска и оплаты больничного

Вопрос продления отпуска на время больничного листа предусмотрен 124 статьей Трудового Кодекса. При этом существуют две возможности:

  1. Сотрудник сообщает сразу работодателю о своем больничном. Тогда ему автоматически продлевается отпуск на необходимое количество дней. Перерасчёт выплаченных отпускных не требуется.
  2. Сотрудник в первый день после отпуска выходит на работу и приносит больничный лист. Тогда он имеет возможность взять дополнительные выходные дни в течение календарного года. В этой ситуации происходит перерасчёт отпускных денег бухгалтерией.

 Согласно нескольким Постановлениям Правительства больничные выплаты являются отдельными от отпускных денег. Поэтому их выплата происходит по специальному механизму из федерального Фонда соцстрахования. Длительность ожидания получения выплат может составлять от нескольких дней до 2 недель.

DoctorDobrynin

Автор статьи: Добрынин Олег Витальевич

Врач хирург с опытом лечения заболеваний, требующих оперативного вмешательства.

По любым возникшим вопросам, связанным со здоровьем, воспользуйтесь квалифицированной помощью опытного врача онлайн. Даже самые трудные вопросы не останутся без ответа.

Бланк больничного листа

РЕШИТЕ СВОИ ПРОБЛЕМЫ СЕГОДНЯ НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА

350 РУБЛЕЙ  БЕСПЛАТНО

*До 26.04.2024

Опишите свою ситуацию и в течение 6 часов вы получите инструкцию к решению медицинской проблемы от одного из наших 320 опытных врачей.

Как это работает?
Заполните форму

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *