Федеральный: 8 (800) 555-67-55 доб. 649
Москва: 8 (499) 350-55-06 доб. 109
Санкт-Петербург: 8 (812) 309-06-71 доб. 663

Тонкости оплаты длительного больничного листа

Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

Тонкости оплаты длительного больничного листа имеют свои особенности, которые работающим полезно знать, чтобы не столкнуться с нарушениями своих прав. Причины выдачи листа временной нетрудоспособности большого срока накладывают свои особенности при расчёте выплат работнику. Данные правила едины для государственных и частных организаций, так как на них одинаково распространяется действие Трудового кодекса, который и регулирует эти отношения. Длительный больничный, это сколько, важно понимать не только работодателям, но и сотрудникам, чтобы ориентироваться в своих правах.

Что такое длительный больничный лист?

Минимальный срок больничного не прописан законодательно, в отличие от максимального. Длительным периодом временной нетрудоспособности считается тот, который продлевается по решению медицинской комиссии. Так, для больничного, выданного стоматологом, это срок более 10 дней, а от других специалистов – более 14 дней. Точно сколько дней составит больничный определяет лечащий врач индивидуально для каждого пациента.

Без комиссии длительный больничный выдается только при травмах, которые не могут зарасти за 2 недели. Максимальный срок больничного в подавляющем большинстве случаев не может превышать одного года. Он предусмотрен для больных с тяжёлыми травмами, туберкулёзом и в ряде случаев при осложнениях после хирургических вмешательств. Чаще же всего, при благоприятном прогнозе, срок длительного периода временной нетрудоспособности не превышает 10 месяцев.

Сколько оплачивается?

Законодательно установлены сроки, в течение которых проводится оплата больничного. Они едины для всех организаций и распространяются на сотрудников, работающих как на постоянной основе, так и находящихся на испытательном сроке.

В случае решения медицинской экспертизы о признании инвалидности по причине болезни или травмы, работодателем после истечения максимального периода бюллетеня вместо оплаты больничного производятся социальные выплаты.

Длительный больничный лист и отпуск

Во время отпуска, если он очередной оплачиваемый, работнику возможно оформление бюллетеня при болезни и продление отпуска на этот период. Оплата больничного производится только в том случае, если болеет сам работник. Когда он ухаживает за больным родственником, выплаты и продления отпуска не будет. Не оплачивается больничный и в период взятого за свой счёт отпуска по уходу за ребёнком или учебного. Эти правила касаются как стандартного, так и длительного больничного.

Оплата длительного больничного листа и увольнение

Уволить работника по причине больничного законодательно работодатель не имеет права. При законном увольнении оплатить больничный бывший работодатель обязан в течение 30 дней. Человек должен получить деньги в день аванса или заработной платы в организации. Если после истечения месяца выплата не произведена, то это повод для обращения с жалобой в Трудовую инспекцию и с исковым заявлением в суд.

Возможно получение оплаты больничного из фонда ФСС и после увольнения, если болезнь наступила не позднее чем через 1 месяц с момента расторжения трудового договора, но только если сотрудник ушел по своему желанию и не стоит на бирже труда. При этом длительный больничный будет оплачиваться так же, как и при работе.

Для получения выплаты потребуется предоставить бланк больничного в бывшее место работы вместе с копией паспорта и справкой, полученной на бирже труда о том, что человек на ней не зарегистрирован. Сделать это следует не позднее, чем через полгода с момента получения бюллетеня. После этого руководство организации уже само передаст в ФСС документы для дальнейшего оформления. Работодатель при этом из собственных средств оплатит сотруднику только 3 дня больничного, а остальные выплаты будут сделаны ФСС.

Казалось бы, все уже давно выяснено, однако остаются некоторые вопросы. Например, что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа и как он влияет на размер выплат по листку нетрудоспособности? Ведь многие даже не задаются таким вопросом. В любом случае необходимо обязательно понимать:

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?

После оформления листка нетрудоспособности этот документ сотрудник компании должен ...
ИНФО

Калькулятор больничного листа

Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.

Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.

Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа.

Автор статьи: Овсянников Игорь Олегович
Автор статьи: Овсянников Игорь Олегович

Врач реаниматолог-анестезиолог с опытом профилактики терминальных состояний.

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ

Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

ДАВАЙТЕ ПРОДОЛЖИМ ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Кредитная карта без проверки кредитной истории онлайн
Плохая история погашения предыдущих займов негативно сказывается на решении банков о выдаче кредитной карты. Однако, существует немало финансовых организаций, готовых принимать решение по выдаче карт без учета кредитного рейтинга потенциального клиента. Кредитная карта без проверки кредитной истории онлайн является хорошим способом для получения желаемых денег и одновременного улучшения своей подмоченной репутации.
ДЕНЬГИ
НОВОЕ НА САЙТЕ

1 комментарий к “Тонкости оплаты длительного больничного листа”

  1. Ст. 183 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности при наступлении страхового случая.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.