Тонкости оплаты длительного больничного листа
Тонкости оплаты длительного больничного листа имеют свои особенности, которые работающим полезно знать, чтобы не столкнуться с нарушениями своих прав. Причины выдачи листа временной нетрудоспособности большого срока накладывают свои особенности при расчёте выплат работнику. Данные правила едины для государственных и частных организаций, так как на них одинаково распространяется действие Трудового кодекса, который и регулирует эти отношения. Длительный больничный, это сколько, важно понимать не только работодателям, но и сотрудникам, чтобы ориентироваться в своих правах.
Что такое длительный больничный лист?
Минимальный срок больничного не прописан законодательно, в отличие от максимального. Длительным периодом временной нетрудоспособности считается тот, который продлевается по решению медицинской комиссии. Так, для больничного, выданного стоматологом, это срок более 10 дней, а от других специалистов – более 14 дней. Точно сколько дней составит больничный определяет лечащий врач индивидуально для каждого пациента.
Без комиссии длительный больничный выдается только при травмах, которые не могут зарасти за 2 недели. Максимальный срок больничного в подавляющем большинстве случаев не может превышать одного года. Он предусмотрен для больных с тяжёлыми травмами, туберкулёзом и в ряде случаев при осложнениях после хирургических вмешательств. Чаще же всего, при благоприятном прогнозе, срок длительного периода временной нетрудоспособности не превышает 10 месяцев.
Сколько оплачивается?
Законодательно установлены сроки, в течение которых проводится оплата больничного. Они едины для всех организаций и распространяются на сотрудников, работающих как на постоянной основе, так и находящихся на испытательном сроке.
- Заболевание или травма, полученная в быту — на протяжении всего периода нетрудоспособности.
- Болезнь или травма, возникшая в быту, при которых в дальнейшем получена инвалидность — до 4 месяцев.
- Туберкулёз — весь период болезни.
- Болезнь или травма, полученная в быту сотрудником, работающим по трудовому договору, срок которого не более 6 месяцев — 75 дней.
- Протезирование, которое проводится в стационаре — в течение всего пребывания в медицинском учреждении и плюс время в дороге до места лечения.
- Нахождение в санатории на долечивании — максимум 24 дня, включая време в дороге.
- При беременности (декрет) — при одноплодной с 30 недели в течение 140 дней; при многоплодной с 28 недели в течение 194 дней. При необходимости перед декретом больничный выдается и оплачивается на общих основаниях.
В случае решения медицинской экспертизы о признании инвалидности по причине болезни или травмы, работодателем после истечения максимального периода бюллетеня вместо оплаты больничного производятся социальные выплаты.
Длительный больничный лист и отпуск
Во время отпуска, если он очередной оплачиваемый, работнику возможно оформление бюллетеня при болезни и продление отпуска на этот период. Оплата больничного производится только в том случае, если болеет сам работник. Когда он ухаживает за больным родственником, выплаты и продления отпуска не будет. Не оплачивается больничный и в период взятого за свой счёт отпуска по уходу за ребёнком или учебного. Эти правила касаются как стандартного, так и длительного больничного.
Оплата длительного больничного листа и увольнение
Уволить работника по причине больничного законодательно работодатель не имеет права. При законном увольнении оплатить больничный бывший работодатель обязан в течение 30 дней. Человек должен получить деньги в день аванса или заработной платы в организации. Если после истечения месяца выплата не произведена, то это повод для обращения с жалобой в Трудовую инспекцию и с исковым заявлением в суд.
Возможно получение оплаты больничного из фонда ФСС и после увольнения, если болезнь наступила не позднее чем через 1 месяц с момента расторжения трудового договора, но только если сотрудник ушел по своему желанию и не стоит на бирже труда. При этом длительный больничный будет оплачиваться так же, как и при работе.
Для получения выплаты потребуется предоставить бланк больничного в бывшее место работы вместе с копией паспорта и справкой, полученной на бирже труда о том, что человек на ней не зарегистрирован. Сделать это следует не позднее, чем через полгода с момента получения бюллетеня. После этого руководство организации уже само передаст в ФСС документы для дальнейшего оформления. Работодатель при этом из собственных средств оплатит сотруднику только 3 дня больничного, а остальные выплаты будут сделаны ФСС.
Казалось бы, все уже давно выяснено, однако остаются некоторые вопросы. Например, что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа и как он влияет на размер выплат по листку нетрудоспособности? Ведь многие даже не задаются таким вопросом. В любом случае необходимо обязательно понимать:
Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?
Калькулятор больничного листа
Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.
Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.
При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.
Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.
Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа.
Врач реаниматолог-анестезиолог с опытом профилактики терминальных состояний.
ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ
ДАВАЙТЕ ПРОДОЛЖИМ ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ
Ст. 183 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности при наступлении страхового случая.