Федеральный:
Москва:
Санкт-Петербург:

Находится на больничном как правильно написать: как правильно сформулировать в документе?

Находится на больничном как правильно написать: как правильно сформулировать в документе
Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

Правильное ведение официальной документации является иногда ключевым нюансом при проверках контролирующих инстанций. Часто документы возвращают на доработку или накладывают финансовые санкции на медицинские учреждения или частные предприятия из-за грубых ошибок. Поэтому мы разберем в этой статье, находится на больничном как правильно написать или как правильно сформулировать в документе.

Что такое листок нетрудоспособности?

Официально документ, который подтверждает больничный у сотрудника, называется листком нетрудоспособности. Текущая его редакция, правила оформления и выдачи были утверждены еще в 2011 году приказом Министерства здравоохранения №614.

Этот юридический документ подтверждает возникновение у сотрудника компании состояния (заболевания, травмы или отравления), которые повлекли за собой возникновение временной нетрудоспособности. Выдается он исключительно врачом медицинского учреждения, куда обратился за помощью пациент, и которое имеет разрешение от Министерства здравоохранения на выдачу этого документа. Сюда относятся все государственные и подавляющее большинство частных клиник.

Сам документ состоит из двух частей, которые заполняются разными людьми:

  • верхняя часть листка нетрудоспособности оформляется врачом, который проводил диагностику и лечение пациента;
  • нижняя часть больничного листа заполняется уже сотрудником бухгалтерии компании-работодателя.
Находится на больничном как правильно написать: как правильно сформулировать в документе

После заполнения всех необходимых данных листок нетрудоспособности либо сохраняется в архиве компании (при старой системе), либо отправляется в Фонд социального страхования.

В отдаленных населенных пунктах, где нет собственного врача, выдает лист временной нетрудоспособности фельдшер.

Структура листка нетрудоспособности

Этот документ состоит из двух частей, первую из которых заполняет врач во время приема в поликлинике или при выписке из стационара, а вторую заполняют уже непосредственно на предприятии, куда в бухгалтерию его бумажную форму должен отнести работник.

В первой половине больничного листа имеются следующие графы:

  • Номер листка нетрудоспособности (определяется автоматически системой Фонда социального страхования).
  • В следующей графе врач может указать, что больничный лист является первичным (выдается впервые пациенту с этим обострением или заболеванием), дубликатом или продолжением другого листа.
  • Затем указывается полное юридическое имя больницы, поликлиники, санатория, амбулатории или частной клиники, в которых проводилось лечение пациента.
  • Вносится полное имя больного (для этого необходимо принести паспорт).
  • В специальной графе указывается, почему пациент обратился в клинику. Эта информация кодируется и не указывает на конкретный диагноз.
  • В следующем поле есть место, где ставится галочка в случае, если человек в настоящий момент состоит на учёте в службе занятости.
  • В следующем поле вносится информация о человеке, за которым проводится уход (имя и степень родственной связи).
  • Далее врач ставит отметку в случае, если беременная женщина своевременно встала на учёт у участкового акушера-гинеколога (до 12 недели).
  • Если пациента направили на проведение медико-социальной экспертизы и дали определенную группу инвалидности, то вносится соответствующая информация в соответствующей графе.
  • Для заполнения следующей графы медицинский специалист правильно рассчитывает длительность действия больничного листа. В документе указываются даты его начала, продления и завершения. Рядом пишется фамилия врача и ставится его подпись.
  • Согласно этому расчету специалист также должен указать, когда пациент может выйти на работу. Эта дата указывается в специальном поле.
  • В конце этой части больничного листа ставится подпись врача и печать медицинского учреждения, где проходил лечение пациент.

Вторая половина документа заполняется уже непосредственно на предприятии, куда отнести его должен работник. Сотрудник бухгалтерии заполняет следующие поля:

  • Сначала необходимо указать полное юридическое название компании-работодателя. Допустимо использовать только общепринятые сокращения
  • Дата начала работы человека в этой компании, а также его идентификационный налоговый номер.
  • Длительность страхового стажа сотрудника.
  • Уникальный номер человека в системе Фонда социального страхования.
  • Размер доходов работника в компании (зарплата с премиями).
  • Инициалы главного бухгалтера и директора компании-работодателя вместе с их подписями.

Примеры формулировок

Поскольку официально документ называется листком нетрудоспособности, то именно так его и необходимо называть в письменной форме. Наиболее часто это требуется при оформлении сотрудником заявления на имя руководства компании для получения выплат. Этот документ работник должен составить в момент, когда он заносит заполненный больничный лист в бухгалтерию. Тогда в заявлении используется следующая формулировка: «Прошу Вас начислить и выплатить мне пособие по временной нетрудоспособности (здесь указывается его причина: по болезни, по беременности и родам, по уходу за родственником) за период с Х января по Y января 2020 года продолжительностью Z календарных дней. К заявлению прилагается листок нетрудоспособности № ххххххххххххх».

Если в официальном документе необходимо сформулировать, что сотрудник находится на больничном, то можно использовать следующую фразу: «Согласно нашим данным сотрудник отдела маркетинга Иванов И.И. с 13.07.2020 года находится на стационарном (амбулаторном) лечении по причине заболевания, что подтверждено (или не подтверждено) листком нетрудоспособности №ххххххххххх».

Ранее при выдаче справки с предыдущего места работы часто использовались также формулировки: «В 2019 году сотрудник отдела маркетинга Иванов И.И. находился на листке нетрудоспособности суммарно 24 календарных дня. За это время ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности на общую сумму хххх рублей».

Иногда сотруднику из-за своей неявки на рабочее место приходится писать объяснительную записку. В ней он не обязан указывать свой диагноз, поскольку это является конфиденциальной информацией, которой не должен владеть работодатель. Достаточно указать следующее: «Я, Иванов И.И., отсутствовал на рабочем месте с 12.07.2020 по 16.07.2020 по причине ухудшения состояния здоровья и прохождения лечения в Центральной городской больнице города Казани. Это подтверждается листком нетрудоспособности №ххххххххххх, который я прилагаю к этой объяснительной записке».

В этой ситуации можно использовать и другую формулировку: «Я, Иванов И.И., не явился на рабочее место 16.07.2020 года по причине, связанной с посещением врача. После консультации у специалиста и проведения дополнительного исследования было обнаружено обострение хронического заболевания, лечение которого требовало госпитализации в Городской больнице №2 с 17.07 по 22.07.2020 года. Факт проведенного лечения подтверждаю листками нетрудоспособности №ххххххххххх от 16.07.2020 и №yyyyyyyyyyy от 22.07.2020 года, которые прилагаются к объяснительной записке».

Встречаются ситуации, когда на предприятие могут приходить письменные запросы от правоохранительных органов и других государственных структур об определенном сотруднике. Тогда в официальном ответе можно использовать следующую формулировку: «Сотрудник компании Иванов И.И. с 14.07.2020 года не являлся на рабочее место. В телефонном разговоре с директором Петровым П.П. в тот же день он сообщил, что попал в дорожно-транспортное происшествие, где получил травмы, которые требовали лечения в стационарных условиях. Листка нетрудоспособности компания от Иванова И.И. по состоянию на 22.07.2020 не получала».

Сходные формулировки используются и в других ситуациях. Как видно из примеров, в официальной документации принято писать «находился на стационарном/амбулаторном лечении», «из-за обострения хронического заболевания перенес операцию в больнице», а не «находился на больничном листе». Также важно при упоминании листка нетрудоспособности указать его номер, который вписан сверху на тыльной стороне документа.

Калькулятор больничного листа

Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.

Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.

Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа.

Пройди опрос и узнай мнение других
Кто или что ответственны за плохое состояние здоровья?
Автор статьи: Добрынин Олег Витальевич
Автор статьи: Добрынин Олег Витальевич

Врач хирург с опытом лечения заболеваний, требующих оперативного вмешательства.

ЕСТЬ ВОПРОСЫ? НЕ ОТКЛАДЫВАЯ ЗАДАЙТЕ ИХ ПРАКТИКУЮЩИМ ВРАЧАМ.

Дополнительно более подробно об ответственности врача читайте в статье «Тяжкий вред от рук медработника: что ждет виновного«.

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ

Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp
Онлайн доктор

Виртуальный медицинский центр без очередей и нервотрёпки! Получите консультацию или запишитесь на приём к врачу не выходя из дома.

Здесь можно получить бесплатную медицинскую консультацию у квалифицированного врача и узнать эффективные способы решения вашей проблемы. Вся информация конфиденциальна и сведения не подлежат разглашению. Для этого достаточно воспользоватся формой ниже Задать вопрос врачу или онлайн чатом Врач Online! в правом нижнем углу экрана.

Это единая система позволяющая получить бесплатную медицинскую консультацию, записаться на приём к врачу или найти квалифицированного специалиста в различных областях медицины. На одном портале более 12 000 медицинских учреждений по всему СНГ и за границей. Здесь точно можно решить любой вопрос связанный со здоровьем, включая запись на лечение за рубежом.

Другие статьи по теме
НОВОЕ НА САЙТЕ

12 комментариев к “Находится на больничном как правильно написать: как правильно сформулировать в документе”

  1. Timothymok

    Внимание до денежному пространству постоянно возрастает вовсе отрицает заставляет ожидать стоящих обновлений, совершенно исходя с этого мы организовал выдающий ресурс, на которой юзеры смогут изучать последние вышедшие публикации об течение крипто мани у Казахстане. Этот сайт предназначен специально для начинающих посетителей, к тому же и на высокопрофессиональных читателей и девелоперов налаженной концепции в Республике Казахстан. На сайте Вы выполнимость отслеживать первые с происходящих событий про криптовалюты, к тому же прописывать интересующие задачи на материальные оглавления, пробуждать подготовку на счет дохода на электронных концепции и эксплуатации денег по любом деятельности. Проверенная команда неизменно работает над обработкой веб-ресурса альтернативную систему к тому же проводит огромное количество различных мастер-лекций, конгрессов, собраний, по которых возможно входить альтернативный желающий. Актуально знать все по блок-чейн, криптомани плюс майнинг денег в таком случае пользователю четко освежит наш ресурс по технологии также веб деньги.

  2. Danieltycle

    Когда пользователь не встречался с программированием, однако хотите подробно усвоить программу без вспомогательных лекций — добро рады видеть на наш портале веб изучения содержания C++ Builder. Ресурс содержит в себя настоящий виртуальный книгу по всяческим разделам, которые доступны в свободном размере на нашем источнике. Здесь пользователь сможете прогрессивно усвоить основы С++ Builder по данном данных потом применить умение в различных способами. Ресурс уникальный таким, что же обучение cubook.pro подстроенно, как для любителей айтишников, так и подходит для профи по этой деятельности, поскольку включает множество полезной описаний по изучению, занимательные статьи касательно разные темы Си ++++ Builder, действительные упражнения и ревизия формул. Ресурс публичный по пару языках, от этого курсы практикуется интерес никак не только лишь на русскоязычном изучении, однако и на иностранных мастеров. Ваша задача начать программирование с самого начала или же рассмотреть в определенном задаче? Такое все реально сделать на нашем ресурсе Си++ Билдер.

  3. Хорошее предложение. Ещё бы услышать мнение трудовых инспекторов — какой документ может служить основанием для временной нетрудоспособности без назначения пособия.

  4. Раньше не оплачивали, но больничный выдавали. Это служило основанием для правильного исчисления стажа.

  5. Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н (далее – Порядок № 624н). И в нем было сказано, что больничный по уходу за ребенком до семи лет можно выдать только на период острого заболевания или обострения хронического (п. 35). И потому некоторые врачи отказывали в оформлении больничного. Но Верховный суд РФ признал, что пункт 35 Порядка № 624н противоречит Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и ограничивает право работника на получение пособия (решение от 25 апреля 2014 г. № АКПИ14-105). Поскольку за ребенком надо ухаживать не только в момент обострения болезни, но и в период восстановления его здоровья (п. 8 ст. 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ). Соответствующее изменение внесено и в пункт 35 Порядка № 624н (приказ Минздрава России от 2 июля 2014 г. № 348н). Следовательно, выдавать листки должны во всех случаях, когда родители ухаживают за больным ребенком. Причем действие приказа № 348н распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу решения № АКПИ14-105.

  6. Опять же вот: Количество дней оплачиваемого больничного зависит от возраста ребенка. Если болеет малыш младше семи лет, то пособие выплачивают не более чем за 60 календарных дней в календарном году. А при наличии у ребенка заболевания из числа включенных в Перечень № 84н – не более чем за 90 календарных дней в календарном году. Если лимит исчерпан, за дни болезни, которые превышают годовую норму, пособие не назначают. Однако следует помнить, что такие дни ухода по больничному листу признают уважительной причиной для отсутствия сотрудника на работе.

  7. Да там теперь как раз сказано, что: «Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком».

  8. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдают одному из членов семьи, опекуну, попечителю или другим родственникам. Такой больничный выдают на срок: до 15 дней по каждой болезни детей от 7 до 15 лет. Если, конечно, по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока; до трех дней по каждому случаю заболевания при амбулаторном лечении детей старше 15 лет. По решению врачебной комиссии срок могут увеличить до семи дней; на весь период ухода за детьми до семи лет в амбулаторных и стационарных условиях. Эти сроки установлены пунктом 35 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.

  9. Добрый день! Такой вопрос: сотрудник уволился и в настоящее время уже не работает. В течение месяца после увольнения он заболел и взял больничный лист. Что следует написать в графе «место работы»: организацию его последнего работодателя или просто поставить прочерк?

    1. Админ

      Добрый день! В графе «место работы» в этом случае следует указать наименование организации его последнего работодателя. Так как по законодательству в графе «место работы» указывается наименование той организации, куда предоставляется больничный лист (п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Это означает, что вне зависимости от того, работает данный сотрудник или уже уволен, в этом поле должно указываться наименование последнего места работы застрахованного лица.

  10. James Amar

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в следующем вопросе: сотрудник принес больничный лист, заполненные на компьютере, но там не заполнено место работы-наименование организации в части листа где заполняется врачом медицинской организации. Это допустимо? Мне как работодателю дописать название ручкой?

    1. Админ

      Добрый день! Вашему вниманию статья в журнале «Главбух» от 25.11.2014 «Название организации в больничном можно заполнить вместо врача». Компания вправе возместить из ФСС РФ пособие по листку нетрудоспособности, который врач заполнил частично на компьютере, а частично от руки. К такому позитивному выводу впервые пришли специалисты фонда в ответе на запрос редакции журнала «Главбух» (письмо ФСС РФ от 23 октября 2014 г. № 17-03-09/06-3841П).

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пролистать наверх