Росправомед

Бесплатная линия: 8 (800) 555-67-55 доб. 649

LOGO2

Как оплачиваются два больничных листа от одного сотрудника?

5/5

Достаточно часто человек, который обращается с болезнью за медицинской помощью, проходит последовательно лечение и диагностику в нескольких учреждения. Тогда ему положено выдать несколько листков временной нетрудоспособности, которые он должен отнести своему работодателю. Но существуют ли отличия в механизме проведения оплаты? Чтобы ответить на этот вопрос, в этой статье будет детально разобрано, как оплачиваются два больничных листа от одного сотрудника.

Как получить два больничных листа?

Лист временной нетрудоспособности – это документ, который подтверждает факт обращения за медицинской помощью, а также возникшей неспособности сотрудника выполнять свои должностные обязанности. Этот документ пациенту может выдать только лечащий врач медицинского учреждения (в отдаленных населенных пунктах также фельдшер).

Обычно два больничных листа пациент получает в ситуации, если он сначала был на амбулаторном лечении, но затем из-за ухудшения самочувствия была проведена госпитализация в стационар. Ниже мы приведем клинический пример такого случая с пневмонией.

После переохлаждения у человека возникают симптомы непродуктивного кашля, повышения температуры и общей слабости. Поэтому он обращается в поликлинику за медицинской помощью. Во время первичного визита врач проводит полноценный осмотр больного, затем направляет на необходимые дополнительные обследования (анализы крови и мокроты, рентгенографию легких), ставит диагноз и назначает антибактериальную терапию. В конце визита врач заполняет пациенту лист временной нетрудоспособности на 3 дня. Именно через этот промежуток времени пациент должен прийти на повторную консультацию, во время которой врач может при необходимости продлить больничный.

При резком ухудшении самочувствия (с появлением дыхательной недостаточности, еще более высокой температурой) пациент через день решает, что ему необходимо лечиться в стационарных условиях. Поэтому он вызывает скорою помощь и в сопровождении медицинских работников едет в приемное отделение больницы. В условиях клиники его ежедневно осматривает врач, который составляет программу дополнительной диагностики, меняет схему антибактериальной терапии. Уже через 2-3 дня отмечается улучшение общего состояния больного, а через 7 суток пропадает вся симптоматика заболевания, кроме периодического кашля и небольшой общей слабости.

Перед выпиской больного лечащий врач стационара оформляет второй лист временной нетрудоспособности на все время пребывания пациента в стационаре. Если больного переводят на амбулаторное лечение, то он должен в день выписки обратиться в ближайшую поликлинику к своему участковому врачу для получения уже третьего больничного листа.

При инфаркте миокарда, инсульте головного мозга или онкологических патологиях возможны ситуации, что после проведения лечения в специализированном центре больного отправляют на реабилитацию в санитарно-курортное учреждение. Поскольку оно считается реабилитационной клиникой, то также может выдать новые больничные листы своим пациентам. И поэтому на руках у сотрудника оказываются несколько этих документов.

Достаточно часто участковые врачи сталкиваются с ситуацией, когда они выдают родителю больничный лист по уходу за ребенком больным респираторной инфекцией, а уже через несколько дней взрослый сам приходит к ним на прием с подобными симптомами. Поэтому после консультации он получает второй больничный лист.

Также во время беременности и родов женщина может получить дополнительное число листов нетрудоспособности. Это случается, если роды проходят с осложнениями, беременность оказывается многоплодной или пациентка в прошлом пострадала от последствий радиационных катастроф. Кроме того в послеродовом периоде могут возникнуть заболевания, которые требуют оформления дополнительного больничного листа.

Что делать с двумя больничными листами?

Согласно нормам действующего законодательства сотрудник должен сдать свои больничные листы в течение 6 месяцев после их получения. Он собственноручно относит их в бухгалтерию или отдел кадров компании-работодателя. В ней должны заполнить вторую часть документов, в которой указывается средняя заработная плата сотрудника за последние два года, страховой стаж и общая длительность нетрудоспособности. После этого листы нетрудоспособности согласно новым правилам отправляется в Фонд социального страхования, который и должен произвести выплаты.

Если сотруднику оформили два электронных больничных листа, то ему сообщают только их номера, которые он должен передать работодателю. Уже в бухгалтерии компании в информационной системе «Соцстрах» находят эти документы, заполняют их вторую часть и отправляют на проверку в ФСС.

Оплата двух больничных

Оплата двух и большего количества листов временной нетрудоспособности происходит в обычной форме и без особенностей. Если регион, где работает человек, уже принимает участие в новом проекте от федерального Фонда социального страхования, то все выплаты производятся именно из него. Если же пока нет, то действует старая система, согласно которой первые три дня каждого больничного листа оплачиваются работодателем, а уже следующие – из ФСС.

Необходимо только добавить, что при уходе за больным родственником существуют ограничения максимальной длительности оплачиваемого листка временной нетрудоспособности:

DoctorOlshanskaya

Автор статьи: Олшанская Анжелика Владимировна

Врач ортопед-травматолог по лечению опорно-двигательного аппарата.

По любым возникшим вопросам, связанным со здоровьем, воспользуйтесь квалифицированной помощью опытного врача онлайн. Даже самые трудные вопросы не останутся без ответа.

РЕШИТЕ СВОИ ПРОБЛЕМЫ СЕГОДНЯ НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА

350 РУБЛЕЙ  БЕСПЛАТНО

*До 04.12.2022

Опишите свою ситуацию и в течение 6 часов вы получите инструкцию к решению медицинской проблемы от одного из наших 320 опытных врачей.

Как это работает?
Заполните форму

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *