КРУГЛОСУТОЧНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
БЕСПЛАТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ ДЕЖУРНЫХ ЮРИСТОВ * 24 ЧАСА В СУТКИ * 7 ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ
8 (800) 555-67-55 доб. 649
Москва:
Санкт-Петербург:

Когда больничный лист оплачивается полностью?

Когда больничный лист оплачивается полностью на 100 процентов в 2020 году
Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

Особенности оплаты больничного листа регулируются Трудовым кодексом РФ. Там же прописаны и максимально допустимые сроки временной нетрудоспособности, и причины, по которым может быть выдан бюллетень. Период отсутствия сотрудника на рабочем месте из-за нахождения на больничном оплачивается работодателем. Объем выплаты зависит от рабочего стажа. Тем работникам, кто имеет стаж более 8 лет, больничный лист оплачивается полностью на 100% процентов. В остальных случаях ставка рассчитывается по специальной формуле, с использованием коэффициента, и тогда выплата может составлять 60% или 80% от среднего заработка. Работникам, чтобы не столкнуться с ущемлением своих прав, надо точно знать, когда они могут рассчитывать на полную оплату в случае временной нетрудоспособности.

Тип занятости и больничный

Право на выплаты за время пребывания на больничном имеют не только работающие на полной занятости, но также и совместители. На них распространяются такие же правила оплаты временной нетрудоспособности, при которых на расчёт влияет длительность стажа. Главным условием для 100% выплаты по больничному является наличие 8 лет непрерывного стажа, в который включают и период, когда человек  работал в иной организации. Далее средняя стоимость рабочего дня рассчитывается, исходя из среднего заработка за 2 последних года.

Для лиц, которые работают по «Договору оказания возмездных услуг», выплата больничного на законодательном уровне не предусмотрена. В этом случае всё зависит исключительно от желания работодателя. Связано это с тем, что на таких сотрудников нет социальных выплат, что приводит к исключению для них законного основания на больничный. Чаще такой договор оформляют на время испытательного срока, но иногда он заключается и с теми, кто работает постоянно.

Когда дают больничный при полной оплате?

Работникам, которые имеют стаж достаточный для оплаты больничного в 100% размере, листок временной нетрудоспособности может быть выдан в следующих случаях:

  • травмы и заболевания у самого сотрудника;
  • период беременности и родов;
  • необходимость ухода за больным родственником – эти случаи также регламентируются, законодательно определяется в каких ситуациях можно получить такой больничный и на какой срок;
  • прохождение лечения в санатории.

Какие бумаги, кроме бланка больничного, требуются?

Для того чтобы получить оплату больничного листа в размере 100%, требуется предоставить не только бланк больничного, но и дополнительные документы, которые будут свидетельствовать о достаточном стаже. Человеку, работавшему не всегда в одной и той же организации, нужно следующее:

  • копия трудовой книжки или трудовых договоров для подтверждения наличия трудовых отношений;
  • отчетность о начисленной заработной плате;
  • выписка из ФСС;
  • дополнительные документы в зависимости от места работы.

Список документов един для всех случаев как при больничном из-за своей болезни, так и если бюллетень был получен для ухода за больным родственником.

В оригинале сдаётся только больничный лист. С остальных документов снимается копия, которая может требовать нотариального заверения.

Как правильно считать стаж?

Стаж необходимо считать с точностью до дня. Непрерывным стаж признается только в тех случаях, если человек работал в одной организации, или когда при смене рабочего места с момента окончания работы на предыдущем месте и до выхода на новое прошло не более 3 недель. Также при сокращении стаж будет считаться непрерывным, если сокращенный встанет на учёт на бирже труда в течение 2 недель.

Работа по договору оказания возмездных услуг не относится к непрерывному стажу, из-за чего такое оформление для сотрудника является не выгодным, так как это приводит к утрате понятия непрерывного стажа, которое потребуется не только для оформления больничного, но и для начисления пенсии.

Оплата при продленном больничном

При необходимости период временной нетрудоспособности может продлеваться врачом для конкретного больного. Если больничный потребуется выдать на срок более 14 дней, больному будет необходимо пройти медицинскую комиссию; за исключением случаев травм, которые не могут зарасти за 2 недели. При этом оплата больничного в 100% размере производится по тем же правилам.

Рассчитывать на полную оплату больничного листа, в соответствии с действующими правилами, могут сотрудники как государственных, так и частных организаций. Законодательной разницы по выплате нет.

Более подробно об ответственности врача читайте в статье «Тяжкий вред от рук медработника: что ждет виновного«.

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ

Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

По любым возникшим вопросам, связанным с правовой стороной темы статьи, воспользуйтесь квалифицированной помощью дежурного юриста онлайн. Даже самые трудные вопросы не останутся без ответа.

Другие статьи по теме

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

error: Content is protected !!