Что делать если врач испортил больничный лист?
К состоянию и содержанию больничного листа относятся очень трепетно, так его порча невыгодна ни сотруднику, ни работодателю. Обусловлено это тем, что первые могут не получить ожидаемых выплат, а вторые — заплатить из собственных средств. Подробно разберем, что делать, если врач испортил больничный лист, а также рассмотрим спорные ситуации.
Возможные ошибки
Избежать прохождения полного цикла замены листа — можно. Однако для это требуется предупредить наличие ошибок в листе. Если они будут замечены в документе до выхода из кабинета врача, то в подавляющем большинстве случаев их исправление или оформление дубликата произойдет в тот же день. Итак, в первую очередь стоит проверить:
- Способ заполнения: лист должен быть заполнен черной гелиевой ручкой, но ни в коем случае не стандартной шариковой;
- Соблюдение границ: ни одна буква или цифра не должна заходить за границы ячеек — в этом случае лист автоматически становится недействительным;
- Корректность: содержание должно включать в себя правильное наименование компании, ФИО всех участвующих стороны, а также исправленная информация — оформляется по установленному порядку;
- Подписи: врач или заведующий отделением должен поставить собственную подпись, а также заверить печатью.
Более подробно об этом рассказано в статье «Ошибки в больничном листе: грубые и несущественные».
Если ошибок нет — забираем лист и уходим. Случаи и порядок действий, когда ошибка допущена врачом, а работодатель не принимает лист, — разберем далее.
К кому обратиться?
В первую очередь нужно обратиться к врачу, который выдал лист. Он осуществляет деятельность в соответствии с приказом Минздравсоцразивития №-624-Н, а потому имеет право исправить мелкие неточности. Это не занимает много времени, однако процедура исправления чрезмерно кропотлива, а порядок настолько обширен, что проще выписать дубликат.
Порядок действий — дубликат
Итак, если врач отказался исправить больничный лист, а работодатель не принял документ в таком виде, — нужно получить дубликат, где нет ошибок. Порядок действий при этом следующий:
Обратиться в ФСС по месту регистрации для получения разъяснений.
После консультации специалиста подать обращение в медицинское учреждение с целью выдачи дубликата: рекомендуется также документально подтвердить слова сотрудника ФСС.
Получить на руки дубликат, который отвечает всем нормам.
Он также актуален в случаях утери оригинального и правильного больничного листа.
Больничный лист потерян — что делать?
Существуют также ситуации потери больничного листа по вине либо сотрудника, либо врача. Ничего страшного в этом нет, и от человека потребуется повторное обращение в медицинское учреждение для получения дубликата. Однако в соответствии с приказом Минздравсоцразвития №-624-Н выдача может быть произведена только при участии врачебной комиссии.
Если же затронуть вопрос отличий, то документ не будет похож на оригинал в следующих аспектах:
- Печать: больничный лист будет помечен печатью «Дубликат», что автоматически укажет на его статус;
- Дата на больничном листе: указывается дата выдачи дубликата, а не оригинала;
- Заполнение: период болезни заполнят всплошную, не производят разбивку по датам.
Во всем остальном дубликат должен быть идентичен оригиналу. Порядок заполнения и оформления точно такой же, что и прежде.
Так или иначе, существует еще один нюанс, связанный с потерей больничного листа. Если он утерян работодателем, а не врачом или сотрудником, то его восстановление невозможно. Это положение указано в письме ФСС №-12-7761. Следствием же выступает то, что выплат при утере документа работодателем, не следует.
Однако это не значит, что у работодателя есть юридический пробел, позволяющий ему намеренно терять листки нетрудоспособности и не выплачивать по ним пособия. Законодательство предоставляет право сотруднику взять расписку у человека, принимающего больничный лист, чтобы в дальнейшем в суде можно было подтвердить передачу документа компании.
Дополнительно: если больничный лист испорчен работодателем
В заключение рассмотрим вопрос, который также достаточно важен — как производится выплата при порче листа работодателем. Как и при его утере, она не производится. Дело в том, что еще в 2018 году суды трех инстанций постановили невозможность этого.
Причиной тому стало расследование ФСС, которое провели сотрудники. Ими было установлено, что ряд крупных организаций выплачивали своим работниками деньги по больничным с собственными пометками. Результат таковых делал документ первичным и продолжением одновременно, предоставляя потенциальную возможность для применения двойного объема выплат. При этом большая часть медицинских учреждений это понимала, однако ничего не могла противопоставить закону. И только отказывалась выпускать дубликат ввиду порчи оригинала работодателем.
Примечательно также то, что после утверждения судом этого положения — работодатель при таких ошибках начал платить сотруднику компенсацию из имеющихся средств. Если выплат не следует, то сотрудник вправе написать на компанию заявление по поводу невыплаты пособия, отсутствия попыток замен листа и факте того, что работодатель заведомо знал о превышающих норму выплатах.
Более подробно об ответственности врача читайте в статье «Тяжкий вред от рук медработника: что ждет виновного«.
ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ
По любым возникшим вопросам, связанным с правовой стороной темы статьи, воспользуйтесь квалифицированной помощью дежурного юриста онлайн. Даже самые трудные вопросы не останутся без ответа.
