КРУГЛОСУТОЧНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
БЕСПЛАТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ ДЕЖУРНЫХ ЮРИСТОВ * 24 ЧАСА В СУТКИ * 7 ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ
8 (800) 350-84-13 доб. 793
Москва:
Санкт-Петербург:

Что делать если врач испортил больничный лист?

Что делать если врач испортил больничный лист
Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

К состоянию и содержанию больничного листа относятся очень трепетно, так его порча невыгодна ни сотруднику, ни работодателю. Обусловлено это тем, что первые могут не получить ожидаемых выплат, а вторые — заплатить из собственных средств. Подробно разберем, что делать, если врач испортил больничный лист, а также рассмотрим спорные ситуации.

Возможные ошибки

Избежать прохождения полного цикла замены листа — можно. Однако для это требуется предупредить наличие ошибок в листе. Если они будут замечены в документе до выхода из кабинета врача, то в подавляющем большинстве случаев их исправление или оформление дубликата произойдет в тот же день. Итак, в первую очередь стоит проверить:

  • Способ заполнения: лист должен быть заполнен черной гелиевой ручкой, но ни в коем случае не стандартной шариковой;
  • Соблюдение границ: ни одна буква или цифра не должна заходить за границы ячеек — в этом случае лист автоматически становится недействительным;
  • Корректность: содержание должно включать в себя правильное наименование компании, ФИО всех участвующих стороны, а также исправленная информация — оформляется по установленному порядку;
  • Подписи: врач или заведующий отделением должен поставить собственную подпись, а также заверить печатью.

Более подробно об этом рассказано в статье «Ошибки в больничном листе: грубые и несущественные».

Если ошибок нет — забираем лист и уходим. Случаи и порядок действий, когда ошибка допущена врачом, а работодатель не принимает лист, — разберем далее.

К кому обратиться?

В первую очередь нужно обратиться к врачу, который выдал лист. Он осуществляет деятельность в соответствии с приказом Минздравсоцразивития №-624-Н, а потому имеет право исправить мелкие неточности. Это не занимает много времени, однако процедура исправления чрезмерно кропотлива, а порядок настолько обширен, что проще выписать дубликат.

Порядок действий — дубликат

Итак, если врач отказался исправить больничный лист, а работодатель не принял документ в таком виде, — нужно получить дубликат, где нет ошибок. Порядок действий при этом следующий:

Что делать если врач испортил больничный лист

Обратиться в ФСС по месту регистрации для получения разъяснений.

Что делать если врач испортил больничный лист

После консультации специалиста подать обращение в медицинское учреждение с целью выдачи дубликата: рекомендуется также документально подтвердить слова сотрудника ФСС.

Что делать если врач испортил больничный лист

Получить на руки дубликат, который отвечает всем нормам.

Он также актуален в случаях утери оригинального и правильного больничного листа.

Больничный лист потерян — что делать?

Существуют также ситуации потери больничного листа по вине либо сотрудника, либо врача. Ничего страшного в этом нет, и от человека потребуется повторное обращение в медицинское учреждение для получения дубликата. Однако в соответствии с приказом Минздравсоцразвития №-624-Н выдача может быть произведена только при участии врачебной комиссии.

Если же затронуть вопрос отличий, то документ не будет похож на оригинал в следующих аспектах:

  • Печать: больничный лист будет помечен печатью «Дубликат», что автоматически укажет на его статус;
  • Дата на больничном листе: указывается дата выдачи дубликата, а не оригинала;
  • Заполнение: период болезни заполнят всплошную, не производят разбивку по датам.

Во всем остальном дубликат должен быть идентичен оригиналу. Порядок заполнения и оформления точно такой же, что и прежде.

Так или иначе, существует еще один нюанс, связанный с потерей больничного листа. Если он утерян работодателем, а не врачом или сотрудником, то его восстановление невозможно. Это положение указано в письме ФСС №-12-7761. Следствием же выступает то, что выплат при утере документа работодателем, не следует.

Однако это не значит, что у работодателя есть юридический пробел, позволяющий ему намеренно терять листки нетрудоспособности и не выплачивать по ним пособия. Законодательство предоставляет право сотруднику взять расписку у человека, принимающего больничный лист, чтобы в дальнейшем в суде можно было подтвердить передачу документа компании.

Дополнительно: если больничный лист испорчен работодателем

В заключение рассмотрим вопрос, который также достаточно важен — как производится выплата при порче листа работодателем. Как и при его утере, она не производится. Дело в том, что еще в 2018 году суды трех инстанций постановили невозможность этого.

Причиной тому стало расследование ФСС, которое провели сотрудники. Ими было установлено, что ряд крупных организаций выплачивали своим работниками деньги по больничным с собственными пометками. Результат таковых делал документ первичным и продолжением одновременно, предоставляя потенциальную возможность для применения двойного объема выплат. При этом большая часть медицинских учреждений это понимала, однако ничего не могла противопоставить закону. И только отказывалась выпускать дубликат ввиду порчи оригинала работодателем.

Примечательно также то, что после утверждения судом этого положения — работодатель при таких ошибках начал платить сотруднику компенсацию из имеющихся средств. Если выплат не следует, то сотрудник вправе написать на компанию заявление по поводу невыплаты пособия, отсутствия попыток замен листа и факте того, что работодатель заведомо знал о превышающих норму выплатах.

Более подробно об ответственности врача читайте в статье «Тяжкий вред от рук медработника: что ждет виновного«.

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ

Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

По любым возникшим вопросам, связанным с правовой стороной темы статьи, воспользуйтесь квалифицированной помощью дежурного юриста онлайн. Даже самые трудные вопросы не останутся без ответа.

Другие статьи по теме

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

error: Content is protected !!