Федеральный: 8 (800) 555-67-55 доб. 649
Москва: 8 (499) 350-55-06 доб. 109
Санкт-Петербург: 8 (812) 309-06-71 доб. 663

Оплата больничного листа во время отпуска

Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

Никто не имеет гарантии, что во время отпуска он не заболеет, не получит травму или не возникнет необходимость присмотра за больным родственником. Поэтому у всех официально работающих сотрудников существует возможность получения больничного даже в этот период. Но оформление и оплата больничного листа во время отпуска происходит с многочисленными нюансами, которые необходимо знать рабочему. Именно им посвящена наша статья.

Листок нетрудоспособности

Основным документов, который с одной стороны подтверждает факт заболевания сотрудника, а с другой – гарантирует выплаты из федерального Фонда социального страхования, является листок нетрудоспособности. Его выдают в бумажном или электронном варианте исключительно медицинские сотрудники (врачи или в отдаленных населенных пунктах фельдшеры). Этот документ также служит основанием для невыхода сотрудника на работу или для продления оплачиваемого отпуска.

Для того, чтобы получить больничный лист, необходимо лично обратиться в медицинское учреждение. Документ в бумажной форме выдается на руки исключительно человеку, на имя которого он выписан. При выдаче электронного варианта больничного листа врач только сообщает пациенту его номер. Этого достаточно, чтобы в бухгалтерии компании-работодателя нашли соответствующий больничный лист в базе Фонда социального страхования.

Вторая половина документа заполняется непосредственно в компании, где работает сотрудник. Вносится информация о средней зарплате, страховом стаже и номер СНИЛС. Затем больничный лист отправляется в Фонд социального страхования, где проводят проверку корректности внесенных данных, после чего одобряют проведение оплаты.

Казалось бы, все уже давно выяснено, однако остаются некоторые вопросы. Например, что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа и как он влияет на размер выплат по листку нетрудоспособности? Ведь многие даже не задаются таким вопросом. В любом случае необходимо обязательно понимать:

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?

После оформления листка нетрудоспособности этот документ сотрудник компании должен ...
ИНФО

Когда выдается больничный лист?

Ситуации, в которых возможна выдача больничного листа, регламентируются федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан». В нем указано, что во время отпуска, как и в обычный период работы, можно получить лист временной нетрудоспособности в следующих ситуациях:

Порядок оплаты больничного листа по заболеванию

При возникновении ситуации в период отпуска, которая требует оформления больничного листа, сотруднику компании необходимо обратиться в медицинское учреждение за помощью. Поскольку процесс выдачи листка временной нетрудоспособности несколько отличается в поликлиниках и стационарах, то мы разберем его отдельно в этих двух случаях.

Если у человека возникает простуда, грипп или иное заболевание, которое лечится в амбулаторных условиях, то он должен прийти на прием к своему семейному врачу или участковому терапевту. Во время визита проводится осмотр больного, назначается сдача определенных анализов и/или проведения инструментальной диагностики. В медицинскую документацию (амбулаторную карточку) вносится предварительный диагноз пациента. В конце консультации врач выписывает больному лист временной нетрудоспособности и назначает время нового визита. Пациент обязан в определенное время пройти все назначенные исследования и прийти к специалисту, в противном случае его больничный лист будет преждевременно закрыт.

В стационарных условиях все происходит несколько иначе. Пациент попадает в определенное отделение больницы к лечащему врачу, который назначает план обследования и лечения. Больничный лист выписывается в последний день пребывания больного в стационаре на весь период госпитализации.

Бумажный вариант больничного листа пациент должен собственноручно отнести на работу. Там завершают его заполнение и отправляют в Фонд социального страхования для проведения выплат сотруднику. Пересылка электронного варианта листка временной нетрудоспособности происходит автоматически.

Размер оплаты зависит от страхового стажа сотрудника, размера его средней заработной платы за последние годы и длительности нахождения на больничном.

Оплата больничного листа по уходу за родственником

Достаточно часто во время отпуска возникает необходимость ухода за больными членами семьи. В этой ситуации сотрудник также имеет право на оформление листка временной нетрудоспособности с соответствующей оплатой. Наиболее часто встречаются следующие 3 ситуации:

При амбулаторном лечении больного участковый врач должен самостоятельно осмотреть его на дому или в условиях поликлиники. Он ставит диагноз и назначает соответствующее лечение. Если состояние больного затрудняет выполнение основных функций жизнеобеспечения, то родственник или опекун может сразу получить больничный по уходу.

Если больной попал на стационарное лечение в клинику, то его родственник или опекун могут попросить от медицинского учреждения выдачу справки, которая подтверждает нахождение пациента в отделении. С этим документом родственник обращается к участковому врачу, который ему выдает больничный.

Если в больницу госпитализировали ребенка вместе с родителем, то выдает больничный непосредственно медицинское учреждение, где больной проходит курс лечения.

Максимальная длительность периода оплаты больничного листа при уходе за больным родственником представлена в следующей таблице:

Больной родственник На какой период можно получить больничный Максимальный срок получения выплат
Ребенок до 7 лет На весь период стационарного или амбулаторного лечения ребенка При большинстве заболеваний – 60 дней. При злокачественных новообразованиях, патологиях эндокринной, нервной систем, аутоиммунных заболеваниях, психических расстройствах – до 90 дней
Ребенок 7-15 лет До 15 дней, но длительность может быть продолжена решением комиссии медицинского учреждения по временной неработоспособности До 45 дней (в течение 1 календарного года)
Ребенок 15 лет При лечении в амбулаторных условиях – до 3 дней, в стационаре комиссия продлевает до 7 До 7 дней за 1 случай, и не более 30 дней за календарный год
Ребенок с инвалидностью На весь период стационарного или амбулаторного лечения ребенка 120 дней в течение 1 календарного года
Ребенок с ВИЧ-инфекцией На весь период стационарного совместного пребывания родственника или опекуна с ребенком Ограничения в действующем законодательстве отсутствуют
Ребенок со злокачественным новообразованием или гематологической патологией На весь период стационарного или амбулаторного лечения ребенка Ограничения в действующем законодательстве отсутствуют
Взрослый До 3-5 календарных дней До 3 дней

Когда больничный лист не оплачивается?

Законодательно описаны ситуации, когда больничный лист не оплачивается. Список этих случаев закреплен в законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

Калькулятор больничного листа

Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.

Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.

Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа.

Автор статьи: Добрынин Олег Витальевич
Автор статьи: Добрынин Олег Витальевич

Врач хирург с опытом лечения заболеваний, требующих оперативного вмешательства.

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ

Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

ДАВАЙТЕ ПРОДОЛЖИМ ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Кредитная история: как проверить онлайн
Если банки неожиданно отказываются выдавать кредиты или работодатель вдруг раздумал заключать с вами договор, то, возможно, причиной является ваша кредитная история. Прежде чем снова обращаться в банк за очередным кредитом разумно будет ее проверить, чтобы не потерять нервы и время. Там хранится информация обо всех произведенных выплатах по кредитам и займам, сделанных банками ошибках, там можно узнать свои шансы на получение нового кредита. В этой статье будет подробно рассмотрено, что такое кредитная история, где и как проверить онлайн ее содержимое.
ДЕНЬГИ
НОВОЕ НА САЙТЕ

4 комментария к “Оплата больничного листа во время отпуска”

  1. Добрый день. Столкнулись с таким впервые, работник ушел в отпуск на 28 дней,за это время лежал в больнице, принес больничный,теперь требует выплатить больничный и отпускные не уменьшать без продления и переноса отпуска. Подскажите НПА, на которые сослаться?

    1. Статья 124 ТК РФ: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
      — временной нетрудоспособности работника;
      Пункт 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках: Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск…наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

  2. Добрый день!
    Сотрудница по 12 июля была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 28 июня написала заявление об увольнении с 12 июля. т.е. 12 июля у нее последний день отпуска и последний день работы в компании. 12 июля за расчетом и за трудовой книжкой не явилась и нами вечером 12 июля было почтой отправлено уведомление о необходимости получения трудовой. 7 августа сотрудница принесла больничные листы — со сроками 11 июля-4 августа и хотела сразу получить оплату по больничному листу. Вопрос — как оплачивать 11 июля? Ведь за этот день начислен отпуск до 1,5 лет. Какие еще нюансы надо учесть? Спасибо за помощь!

    1. Читаем Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»:
      22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
      Иными словами пособие за 11-12 июля не положено. Пособие выплачивается за период начиная с 13 июля.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.