Федеральный: 8 (800) 555-67-55 доб. 649
Москва: 8 (499) 350-55-06 доб. 109
Санкт-Петербург: 8 (812) 309-06-71 доб. 663

Заявление на оплату больничного листа

Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

Листок нетрудоспособности дает право человеку на выплаты со стороны предприятия, где он работает или  из федерального Фонда социального страхования. Для этого ему необходимо написать заявление в свободной форме и приложить к нему заполненный врачом больничный лист. Поэтому мы более детально разберем в этой статье заявление на оплату больничного листа, бланк и образец.

Порядок получение больничного листа

Лист нетрудоспособности (или больничный лист) – это документ, который подтверждает факт возникновения заболевания или другой медицинской причины отсутствия сотрудника на рабочем месте. Порядок его оформления и выдачи регламентируется приказом №624 от 2011 года Министерства здравоохранения «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Тогда была утверждена и действующая форма этого документа.

Этим приказом установлена следующая процедура получения листа временной нетрудоспособности:

При возникновении симптомов заболевания, отравления или после травмы сотрудник должен в тот же день обратиться за медицинской помощью в стационарное или амбулаторное медицинское учреждение.

Врач назначает полноценное обследование состояния здоровья человека и лечение согласно национальным протоколам.

В амбулаторных условиях (поликлинике) лист нетрудоспособности выписывается врачом (в отдаленных сельских населенных пунктах также фельдшером) в первый день обращения человека за медицинской помощью. Также назначается дата следующего визита, когда решается вопрос о необходимости дальнейшего продления документа или его закрытия.

В стационарных условиях (больницах, санаториях) лист временной нетрудоспособности выписывается в последний день на весь период пребывания пациента.

Самостоятельно врач имеет право выписать больничный лист только на 10-14 календарных дней. При необходимости его продления делается обращение в комиссию по вопросам нетрудоспособности медицинского учреждения.

Если пациенту выдается на руки листок временной нетрудоспособности в бумажном варианте, то он должен его самостоятельно отнести на предприятие, где он официально работает.

Если ему выдается электронный больничный лист (таковая практика существует с 2017 года), то ему сообщают только номер документа, который он должен передать своему работодателю.

В бухгалтерии предприятия должны заполнить вторую часть документа (информация о страховом стаже, средней заработной плате сотрудника) и передать соответствующую информацию в федеральный Фонд соцстрахования.

Казалось бы, все уже давно выяснено, однако остаются некоторые вопросы. Например, что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа и как он влияет на размер выплат по листку нетрудоспособности? Ведь многие даже не задаются таким вопросом. В любом случае необходимо обязательно понимать:

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?

После оформления листка нетрудоспособности этот документ сотрудник компании должен ...
ИНФО

Как происходит оплата больничного листа?

Сегодня сложилась ситуация таким образом, что в стране фактически функционируют две системы оплаты листка временной нетрудоспособности. Старый механизм, которому уже более десятка лет, предусматривает, что большая часть выплат ложится на работодателя. Он должен самостоятельно рассчитать необходимую сумму и выделить ее для человека, который находится на больничном. Именно при этой системе и используется заявление на оплату, которое сотрудник должен написать при предоставлении больничного листа.

Второй механизм проведения оплаты – пилотный проект, который активно внедряет федеральный Фонд соцстрахования в отдельных регионах страны. Он предусматривает, что выплаты производятся полностью непосредственно Фондом. Поэтому после получения листка временной нетрудоспособности, бухгалтерия предприятия должна дописать всю необходимую информацию и быстро его отправить в государственное учреждение. Упрощает этот процесс активное внедрение электронной системы документооборота.

Согласно действующему законодательству предприятие и/или Фонд социального страхования должен оплатить все дни больничного, кроме:

Форма заявления на оплату больничного

Как уже было сказано, заявление на оплату больничного заполняется только в тех регионах, где его оплата происходит по старой системе. Если сотрудник работает официально в нескольких структурах, то он получает соответствующее количество больничных листов, которые должен отнести работодателям. При подаче каждого из них он будет заполнять заявление на оплату листка временной нетрудоспособности. Также подать больничный лист сотрудник имеет право, если заболевание (или другая причина временной нетрудоспособности) началось непосредственно перед расторжением (или прекращением) трудового договора или в период 30 дней после окончания его действия.

Обычно к заявлению необходимо приложить только лист временной нетрудоспособности. Но если сотрудник работает в компании менее 2-х лет, то необходимо также представить справку с предыдущего места работы о заработной плате и длительности периодов временной нетрудоспособности. Это позволит бухгалтерии провести правильный расчёт необходимой суммы выплат по больничному листу. Обычно эту справку выдают вместе с трудовой книгой во время увольнения или прекращения действия трудового договора. Если этого не произошло, то сотрудник может самостоятельно обратится в бухгалтерию прошлого работодателя с просьбой о ее выдаче.

Структура документа

Структура заявления на оплату больничного листа выглядит так:

Правильность заполнения документа обычно сразу проверяют в бухгалтерии. При обнаружении ошибок, сотрудник должен написать новый вариант заявления.

Калькулятор больничного листа

Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.

Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.

Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа.

Автор статьи: Тремаскина Надежда Викторовна
Автор статьи: Тремаскина Надежда Викторовна

Врач общей практики с опытом оказания неотложной помощи.

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ

Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

ДАВАЙТЕ ПРОДОЛЖИМ ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Плохая кредитная история: когда дадут новый кредит
Значительная часть заемщиков по разным обстоятельствам имеет непогашенные задолженности, так как не всегда удается точно срок произвести очередную выплату по кредиту. Однако задержка даже в один день фиксируется в кредитной истории заемщика, и как следствие, когда он опять приходит в банк за новым кредитом, то неожиданно получает отказ. В этом случае виной отказа становятся несвоевременно погашенные старые долги, и как следствие плохая кредитная история. Теперь заемщику необходимо понять, когда дадут новый кредит и где его можно получить?
ДЕНЬГИ
НОВОЕ НА САЙТЕ

6 комментариев к “Заявление на оплату больничного листа: бланк и образец”

  1. Для лица, работающего на основании срочного договора, заключенного до полугода, существует ограничение: срок оплачиваемого больничного, при условии, что он заболел в период действия договора, не более 75 дней.

  2. Если работник пропустил день, два или больше и говорит, что болел, он обязан принести листок нетрудоспособности. Обычно этот документ приносят сразу. Но бывают ситуации, что вначале больничного нет, а потом вдруг сотрудник приносит бумагу.

  3. Пособие по временной нетрудоспособности нужно, чтобы компенсировать тот заработок, который человек теряет, когда болеет.

  4. Если у вас вся получаемая вами зарплата официальная, то больничный, действительно, не должен быть в разы меньше заработка. Немного меньше он будет, однозначно, но не разительно отличаться.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.