КРУГЛОСУТОЧНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
БЕСПЛАТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ ДЕЖУРНЫХ ЮРИСТОВ * 24 ЧАСА В СУТКИ * 7 ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ
8 (800) 350-84-13 доб. 793
Москва:
Санкт-Петербург:

Заявление на оплату больничного листа

Заявление на оплату больничного листа: бланк и образец
Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

Листок нетрудоспособности дает право человеку на выплаты со стороны предприятия, где он работает или  из федерального Фонда социального страхования. Для этого ему необходимо написать заявление в свободной форме и приложить к нему заполненный врачом больничный лист. Поэтому мы более детально разберем в этой статье заявление на оплату больничного листа, бланк и образец.

Порядок получение больничного листа

Лист нетрудоспособности (или больничный лист) – это документ, который подтверждает факт возникновения заболевания или другой медицинской причины отсутствия сотрудника на рабочем месте. Порядок его оформления и выдачи регламентируется приказом №624 от 2011 года Министерства здравоохранения «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Тогда была утверждена и действующая форма этого документа.

Этим приказом установлена следующая процедура получения листа временной нетрудоспособности:

Заявление на оплату больничного листа: бланк и образец

При возникновении симптомов заболевания, отравления или после травмы сотрудник должен в тот же день обратиться за медицинской помощью в стационарное или амбулаторное медицинское учреждение.

Заявление на оплату больничного листа: бланк и образец

Врач назначает полноценное обследование состояния здоровья человека и лечение согласно национальным протоколам.

Заявление на оплату больничного листа: бланк и образец

В амбулаторных условиях (поликлинике) лист нетрудоспособности выписывается врачом (в отдаленных сельских населенных пунктах также фельдшером) в первый день обращения человека за медицинской помощью. Также назначается дата следующего визита, когда решается вопрос о необходимости дальнейшего продления документа или его закрытия.

Заявление на оплату больничного листа: бланк и образец

В стационарных условиях (больницах, санаториях) лист временной нетрудоспособности выписывается в последний день на весь период пребывания пациента.

Заявление на оплату больничного листа: бланк и образец

Самостоятельно врач имеет право выписать больничный лист только на 10-14 календарных дней. При необходимости его продления делается обращение в комиссию по вопросам нетрудоспособности медицинского учреждения.

Заявление на оплату больничного листа: бланк и образец

Если пациенту выдается на руки листок временной нетрудоспособности в бумажном варианте, то он должен его самостоятельно отнести на предприятие, где он официально работает.

Заявление на оплату больничного листа: бланк и образец

Если ему выдается электронный больничный лист (таковая практика существует с 2017 года), то ему сообщают только номер документа, который он должен передать своему работодателю.

Заявление на оплату больничного листа: бланк и образец

В бухгалтерии предприятия должны заполнить вторую часть документа (информация о страховом стаже, средней заработной плате сотрудника) и передать соответствующую информацию в федеральный Фонд соцстрахования.

Как происходит оплата больничного листа?

Сегодня сложилась ситуация таким образом, что в стране фактически функционируют две системы оплаты листка временной нетрудоспособности. Старый механизм, которому уже более десятка лет, предусматривает, что большая часть выплат ложится на работодателя. Он должен самостоятельно рассчитать необходимую сумму и выделить ее для человека, который находится на больничном. Именно при этой системе и используется заявление на оплату, которое сотрудник должен написать при предоставлении больничного листа.

Второй механизм проведения оплаты – пилотный проект, который активно внедряет федеральный Фонд соцстрахования в отдельных регионах страны. Он предусматривает, что выплаты производятся полностью непосредственно Фондом. Поэтому после получения листка временной нетрудоспособности, бухгалтерия предприятия должна дописать всю необходимую информацию и быстро его отправить в государственное учреждение. Упрощает этот процесс активное внедрение электронной системы документооборота.

Согласно действующему законодательству предприятие и/или Фонд социального страхования должен оплатить все дни больничного, кроме:

  • периода, когда сотрудник взял отпуск за собственный счёт;
  • времени простоя предприятия;
  • дней, когда отдельный сотрудник был отстранен от должностных обязанностей;
  • периода нахождения под арестом;
  • времени проведения судебно-медицинской экспертизы в стационарных условиях (например, психиатрической).

Форма заявления на оплату больничного

Как уже было сказано, заявление на оплату больничного заполняется только в тех регионах, где его оплата происходит по старой системе. Если сотрудник работает официально в нескольких структурах, то он получает соответствующее количество больничных листов, которые должен отнести работодателям. При подаче каждого из них он будет заполнять заявление на оплату листка временной нетрудоспособности. Также подать больничный лист сотрудник имеет право, если заболевание (или другая причина временной нетрудоспособности) началось непосредственно перед расторжением (или прекращением) трудового договора или в период 30 дней после окончания его действия.

Обычно к заявлению необходимо приложить только лист временной нетрудоспособности. Но если сотрудник работает в компании менее 2-х лет, то необходимо также представить справку с предыдущего места работы о заработной плате и длительности периодов временной нетрудоспособности. Это позволит бухгалтерии провести правильный расчёт необходимой суммы выплат по больничному листу. Обычно эту справку выдают вместе с трудовой книгой во время увольнения или прекращения действия трудового договора. Если этого не произошло, то сотрудник может самостоятельно обратится в бухгалтерию прошлого работодателя с просьбой о ее выдаче.

Структура документа

Структура заявления на оплату больничного листа выглядит так:

  • Справа в верхнем углу документа в дательном падеже указывается адресат обращения. В нашем случае – это руководитель предприятия или его структурной единицы, в которой работает сотрудник. Обязательно указывается полное юридическое название предприятия.
  • Затем в том же углу в родительном падеже указывается должность и полное имя сотрудника.
  • В центре документа пишут слово «Заявление».
  • Затем с нового рядка и абзаца сотрудник пишет: «Прошу Вас начислить и выплатить мне пособие по временной нетрудоспособности (здесь указывается его причина: по болезни, по беременности и родам, по уходу за родственником) за период с Х января по Y января 2019 года продолжительностью Z календарных дней». Указанные даты должны полностью соответствовать информации, указанной в листе временной нетрудоспособности.
  • С нового рядка и абзаца добавляется фраза «К заявлению прилагается лист нетрудоспособности № ххххххххххххх».
  • Внизу документа ставится подпись сотрудника и дата заполнения.

Правильность заполнения документа обычно сразу проверяют в бухгалтерии. При обнаружении ошибок, сотрудник должен написать новый вариант заявления.

Более подробно об ответственности врача читайте в статье «Тяжкий вред от рук медработника: что ждет виновного«.

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ

Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp

По любым возникшим вопросам, связанным с правовой стороной темы статьи, воспользуйтесь квалифицированной помощью дежурного юриста онлайн. Даже самые трудные вопросы не останутся без ответа.

Другие статьи по теме

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

error: Content is protected !!